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合同到期当天离职
请问,劳动
合同到期
了我可以直接办理
离职
手续吗?
答:
根据劳动法的规定,劳动
合同到期
后,双方可以选择续签或者不续签。如果公司没有提前通知你续签合同,并且你也不想与公司续签,那么你可以主动提出
离职
申请并办理离职手续。在离职前,建议你与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,明确表达你的离职意愿,并咨询具体的离职流程和所需材料。通常,你需要填写...
你们好,我想问一下我得劳动
合同
日期的最后一天可以不上班就办理
离职
手续...
答:
先纠正一下,如果你的合同是从2018年1月1日签的一年合同期限,到期日应该是2018年12月31日,
合同到期当天
可以不上班,就算请假啊,扣当天工资、绩效、全勤这些啊,当然当天不上班,最好跟上级说好请假,不然有些HR会抠这些字眼,一般都没什么大问题。
劳动
合同到期
后可以直接
离职
吗
答:
1.劳动
合同到期
后的
离职
劳动合同到期是到期解除劳动关系的一种合法方式,如果员工不想继续续签合同可以选择直接离职。但是,员工在离职前需要注意一些规定和程序,避免因为不当的离职导致法律纠纷。2.注意事项 在劳动合同到期后,员工应当提前30日通知用人单位决定是否续签合同或者解除劳动关系。如果员工在规定...
我在劳动
合同到期当天离职
要向公司提前一个月申请吗?
答:
在劳动
合同到期
后,你可以问用人单位是否愿意续签,用人单位不愿续签的应当支付你一个半月工资的经济补偿金。用人单位要求以降职降薪来续签而你不愿续签的也要支付你一个半月工资的经济补偿金。劳动合同到期,双方不续签的,用人单位应当为你办理
离职
手续,结算工资、开具离职证明、15天内转移社保及档案关系...
劳动
合同到期
了可以直接
离职
吗
答:
劳动
合同到期
可以直接
离职
,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
劳动
合同
提前
辞职
算违约吗
答:
在劳动合同到期二十天前
辞职
,不算违约。合同到期前辞职不算违约,
合同到期当天
办理
离职
算违约。有法律规定,要求离职前必须提前一个月提出申请,方便各类工作交接。即使劳动合同到期,但是各类资料和证明仍然需要通过公司办理,所以直接离职的行为会惹恼公司而妨碍后续办理各项手续的。如果劳动者没有按照正常的...
合同到期
,公司不续签,可以马上
离职
吗?
视频时间 02:12
合同到期
了可以直接走吗?不用辞工
答:
合同到期
了,
辞职
直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。2、劳动者...
合同到期
了可以直接
辞职当天
走人吗
答:
合同到期
了,根本就不用
辞职了
直接就可以结工资走人 不过要根据你的职位的重要性
劳动
合同到期
用人单位没有续签可以随时
离职
么
答:
用人单位没续签
合同辞职
是可以随时
离职
的,但也是要提前的通知用人单位,办理好所有的交接工作就可以离职,没续签看是否是属于用人单位违约如果违约还可以要求经济赔偿。一、用人单位没续签合同辞职随时离职可以吗? 是可以的。 劳动
合同期满
后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方...
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