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员工人事档案
企业必须给
员工
建
档案
吗
答:
第四章
档案
的收集、保管和销毁 第十条 职工所在企业的劳动(组织
人事
)职能机构对职工进行考察、考核、培训、奖惩等所形成的材料要及时收集,整理立卷,保持档案的完整。第十一条 立卷归档的材料必须认真鉴别,保证材料的真实、文字清楚、手续齐备。材料须经组织审查盖章或本人签字的,应在盖章、签字后...
破产企业退休职工
档案
在哪儿?
答:
根据破产企业
档案
管理规定,破产企业属产权范畴的档案管理权随档案所有者的变更而转移;其他档案应当移交给行业主管部门管理;无行业主管部门的应当按管理权限移交给企业所在地的综合档案馆代为保管。破产企业职工有接收单位的,其本人档案由接收单位管理;暂无接收单位的,交劳动行政部门代为保管。离退休人员...
正式单位的正式工和活动工都必须建立个人
档案
吗?劳动法里有没有相关...
答:
第四章
档案
的收集、保管和销毁 第十条 职工所在企业的劳动(组织
人事
)职能机构对职工进行考察、考核、培训、奖惩等所形成的材料要及时收集,整理立卷,保持档案的完整。第十一条 立卷归档的材料必须认真鉴别,保证材料的真实、文字清楚、手续齐备。材料须经组织审查盖章或本人签字的,应在盖章、签字后...
职工
档案
丢失现在只有调令和招工表的复印件怎么补办?
答:
如果你的档案遗失,应该尽快采取补救措施,尽量找到原始资料。复印的资料一般社保是不予认可的。实行社保前,招工是需要劳动局审批指标的,被录取后要填写个人简历的,有的单位还有录用通知书。招工记录可以在原劳动局的档案库中查找。单位将个人档案遗失或资料缺失的,按照最高人民法院《关于
人事档案
被原单位...
哪些人可以看
员工档案
?
答:
3、可以看,但需要单位的介绍信到人才中心取得同意,需要归档的材料都是要求单位负责
人事
工作的人送到人才中心的,个别材料自己也可以送去归档。计划生育的材料一般由计生部门作为业务
档案
自己保管,参军入伍等需要的计生证明随政审材料同时归档 4、单位不需要档案可以自愿按照一定标准给
员工
缴纳保险,但一般都...
员工档案
属于哪个模块
答:
人骇管理包括
员工
入职手续、员工信息档案、
人事档案
以及员工奖惩制度等,是人力资源的重要组成。 问题九:人力资源管理的8大模块包括哪些? 8大模块:基础设置、 档案管理、招聘管理、培训管理、劳动关系、考勤管理、工作考核、薪酬管理。 大富豪人力资源管理系统是根据人力资源管理工作的实际需要而设计开发的,是一个通用...
离职
员工
有没有
档案
的知情权
答:
离职
员工
对
档案
内容有有限知情权。职工档案是用人单位劳动、组织、
人事
等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是共有关机关和单位历史地、全面地考察职工的依据,随迁其中部分材料需要经本人签字,...
档案
回原籍是什么意思?
答:
就业单位不具有接收
档案
的资格,档案就回到原籍的
人事
局,如果你过期不办理,一是一直给你保存一段时间,再就是再打回到你的学校,至于学校怎么处理就不好说了。可以把档案申请签回到你现在居住地,但你要先找到接受单位或代理部门,要先开取接收信。很麻烦的,你最好打听清楚了再办理,两地近了还好...
档案
靠挂是什么意思?
答:
挂靠的原因:越来越多的应届毕业生选择外资企业和民营企业、私营企业作为自己成长的新起点,但大部分非国有企业没有人事权,毕业生的入户指标申请和人事档案管理就成了问题。人才市场就是帮助毕业生申请本地指标和管理
员工人事档案
关系。档案挂靠和办理户口的问题 1、自己办理户口的几种情况:1、单位不帮忙...
人事
专员和行政专员的区别
答:
区别:主要职责不同 人事专员主要职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、
员工人事
信息管理与
员工档案
的维护,核算员工的薪酬...
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