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员工人事档案
劳务派遣
员工
的
档案
怎么办?
答:
采用派遣
员工
的档案统一管理模式。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。档案统一管理主要内容有:1、 及时为派遣员工办理
人事档案
接转手续;2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续;3、...
劳动局提取个人
档案
需要什么材料?
答:
劳动局提取个人
档案
需要的材料:1、档案转出的办理,已就业人员需携带资料:辞职文件等相关证明、
人事
代理合同、接收地人事部门同意接收的转档函;2、未就业人员需携带资料:报到证、解除就业协议证明、接收地人事部门同意接收的转档函;3、档案转入需携带资料:户籍证明、毕业证书原件及复印件。
如何补办
人事档案
答:
强制执行、归口管理的公共信息,个人不得截留和销毁。
人事档案
立卷后,其内容不是一成不变的,随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此,人事档案必须注意做好新材料的收集补充,力求缩短档案与
员工
实际情况的“时间差”,这就要求人事档案必须打孔装订,以便随时补充新材料。
劳务派遣派遣
员工档案
放在那?
答:
3、劳务派遣
员工
的档案怎么办?采用派遣员工的档案统一管理模式。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。档案统一管理主要内容有:1、 及时为派遣员工办理
人事档案
接转手续;2、 及时为新...
单位可以扣押
人事档案
吗?
答:
一、单位可以扣押
人事档案
吗?不管劳动者以哪种方式离开企业,企业均应及时将其个人档案转出,企业以扣押个人(人事)档案作为手段威胁劳动者的做法,是错误的。现实中,经常会有企业以
员工
在离开公司时不交培训费、不退住房、不交纳违约金等为理由扣住员工的档案不放,也不给办理有关手续,这种以非法的...
人事
部门封存在职职工
档案
违法吗?
答:
不违法。
人事档案
本来就是个人隐私,也是公司机密(可控文件)。
员工
有权可以调取本人的资料查看。劳务合同基本上是公司保管。辞职解约了公司会把合同归还给你。
公司里谁有权利查看
员工
的
档案
?
视频时间 00:42
用人单位可以去
人事
局借出
员工档案
吗??
答:
根据国家规定,用人单位是不可以去
人事
局借出
员工档案
的(包括现在的单位发函给当地人事局也不能借出员工档案)。但用人单位或者个人持有效证明可以到人事局查阅、抄录或复印员工档案。也可以通过正当手续和机要通道把档案调入新的工作单位或者人才中心。
新单位不要
档案
怎么办
答:
法律分析:在
员工
缴纳社保保险的时候有的公司会要求有个人档案,但也有地方不强制规定。所以在原企业离职后,员工应将
人事档案
调回个人户籍地人才市场中保管档案。在办理档案调转前需要到新存档机构开具一份调档函,然后携带这份调档函到原单位提交调档申请就可以了。原单位收到调档函后,会将离职人员的人事...
公司为
员工
办理社会劳动保险,代理个人
档案
,代理个人档案是啥意思?_百 ...
答:
一、
档案
托管申请条件:在双方自愿一致的基础上,由各地人力资源和社会保障局或者人力资源管理中心,接受各类企事业单位和个人的委托,代办档案托管,提供人力资源和社会保障政策咨询等其他人力资源和社会保障服务。二、申请托管所需资料:(一)单位集体
人事
代理:1、单位《营业执照(副本)》原件及复印件;2...
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