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员工人事档案
企业人员
档案
应该在哪
答:
企业人员
档案
应该在企业的
人事
部门。企业人员档案的建立应当从
员工
应聘开始,入职手续完成时正式建档。企业可选择按部门或个人建档。档案内容包括员工入职登记表、身份证复印件、岗位相关执业资格证明、前单位离职证明、健康证明、员工与公司签署的定薪调薪表及劳动合同。企业还可要求提供学历证明、职称证明等其...
人事档案
是什么
答:
人事档案
是中国人事管理制度的一项重要特色。它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位...
人事档案
里有哪些资料?
答:
人事档案
是用来记录和管理
员工
工作和个人信息的文件。一个完整的人事档案应包括以下资料:1. 基本信息:员工的姓名、性别、出生日期、家庭住址、联系方式等。2. 学历和资质证书:员工的教育背景、学历证书、培训证书、专业资格证书等。3. 工作经历:员工的工作经历,包括之前的公司、职位、工作时间、工作内...
私企单位
员工档案
在哪里保存
答:
私企单位
员工档案
的保存情况如下:1、
人事档案
一般私企不具备档案接收能力,都是放在当地人才交流中心托管,其具体流程如下:(1)存档人员填写《流动人员人事档案托管申请》、《流动人员人事档案管理登记表》;(2)在户籍所在地存档的需提供身份证、户口本原件,辞职、辞退或解除(终止)劳动合同等证明原件;...
人事档案
是个人档案吗
答:
人事档案
是指组织、单位或机构为记录和管理
员工
的人事信息而建立的档案,主要涵盖了员工的基本信息、学历、工作经历、职务变动、奖惩情况等内容。它主要用于单位对员工的管理、考核、选拔和任用等方面。个人档案则是指个人在生活、学习、工作等各个方面所形成的各种记录、文件、证书等材料的集合,包括但不限...
人事档案
存放单位在哪
答:
人事档案
存放单位通常是在组织的人力资源部门。这些部门通常负责管理和维护
员工
的个人信息和工作记录。人力资源部门的工作人员负责更新和维护这些档案,确保它们的准确性和完整性。在某些情况下,人事档案可能会存放在独立的档案室或存储设施中,这些设施通常由专门的档案管理人员负责管理。这些人员需要确保档案的...
人事
留档是什么意思?
答:
人事
留档是指企业或机构将
员工
的个人信息和
档案
资料进行管理并储存的行为。这些资料包括员工的基本信息、学历、工作经验、工作业绩等。在员工离职后,企业会将其档案文件进行保留,以便日后需要查询或核实员工的相关信息。人事留档在企业管理中起到了非常重要的作用。首先,它方便了企业对员工的管理和筛选。
怎么查询
人事档案
存放单位
答:
1、首先搜索中国才市场
人事档案
网。2、然后在搜索结果中打开。3、接着点击页面左边的(人事档案查询)。 4、之后输入自己的姓名和身份证号码和验证码。 5、确认无误后点击下方的(查询)。6、最后就可以查看到自己个人人事档案的存放机构。查询档案的途径:主要有两个途径。一个是拨打公司档案管理处的...
人员
档案
保存年限
答:
人员档案保存年限如下:1.
人事档案
在原存档部门保存的时间短期为3年,长期可达50年。2. 私企单位
员工档案
通常由当地人才交流中心托管。3. 企业自建员工档案一般存在私企的人事部门,员工入职后即建立。人员档案的管理规定:1、档案的分类:根据档案内容和用途,人员档案可以分为个人简历档案、教育培训档案...
公司丢失
人事档案
,
员工
能否索要赔偿?
答:
公司丢失
员工人事档案
属于违反《劳动合同法》等法律法规的行为,应该严肃处理。员工在这种情况下可以提出索赔要求,需要证明公司存在过错和自己由此所遭受的实际损失。在证明过程中,员工需要提供相关证据材料,如劳动合同、薪酬支付记录、社保缴纳记录等等。如果员工的工资、年假、社保等方面受到了影响,还需要...
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