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员工人事档案
人事档案
管理办法
答:
第三条 XXX按
人事档案
归档的内容有计划、定期向各部门收集人事档案资料,经整理后入档。第四条 各部门按人事档案归档要求的内容和规定及时向XXX报送
员工
的有关档案材料。XXX收到人事档案材料后,须经整理、鉴别认定后入档。第五条 各部门因工作需要需查阅人事档案时,须持本部门开具的《查阅档案材料介绍...
怎么做好企业
人事档案
管理
答:
人事档案
是人事管理活动中形成的,关于个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处分等方面的原始记录,是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。
员工
出国出境、计算工龄、工作流动、晋升职务、转正定级、职称申报、办理各种社会保险等都需要...
人事档案
是个人档案吗
答:
人事档案
和个人档案虽然有一定的联系,但并不等同。一、人事档案与个人档案的定义 人事档案是指组织、单位或机构为记录和管理
员工
的人事信息而建立的档案,主要涵盖了员工的基本信息、学历、工作经历、职务变动、奖惩情况等内容。它主要用于单位对员工的管理、考核、选拔和任用等方面。个人档案则是指个人在...
公司如何建立
人事档案
答:
收存
员工
的履历、自传、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖励等材料。
人事档案
收存员工的履历、自传、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料,因此,它能记录员工个人成长、思想发展的历史,能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容。对人事...
人员
档案
保存年限
答:
人员档案保存年限如下:1.
人事档案
在原存档部门保存的时间短期为3年,长期可达50年。2. 私企单位
员工档案
通常由当地人才交流中心托管。3. 企业自建员工档案一般存在私企的人事部门,员工入职后即建立。人员档案的管理规定:1、档案的分类:根据档案内容和用途,人员档案可以分为个人简历档案、教育培训档案...
单位
员工档案
放在哪里?
答:
c. 借阅档案人员应按期交还所借阅之档案,逾期未还者,档案管理人员有责任进行追索。 d. 归还档案时,档案管理人员应依《人事(管理)档案查阅/借阅单》的记载逐一核对,并检查档案资料的完整性,确认无误后,在《人事(管理)档案查阅/借阅单》备注栏中注明归还日期。 e. 因工作需要确需调阅
员工人事档案
的,由人力资源...
人事档案
包含哪些内容
答:
人事档案
包含哪些内容 人事档案起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用。下面是我分享的人事档案包含哪些内容,希望能够帮助到大家。必须的资料 1、身份证复印件 ①原件应审验,②二代身份证应正反面都复印在同一张A4纸上,③新进
员工
应在复印件...
现在公司要调我的
人事档案
到公司,如果我不同意公司可以直接调档吗...
答:
如果后面辞职被批准的话,就会退回
员工档案
的,用工单位有权对员工在该公司的期间的行为做文字留案。入职之后需不需要调动员工的档案,这个是需要根据工作单位是否具有
人事
管理权,如果有的话有档案管理权的话,那么就需要进行档案调动。1、单位有档案管理权:这类单位一般都是公有制单位,在入职的时候,...
员工
辞职公司
人事档案
怎么处理?
答:
《企业职工
档案
管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定,传递档案应遵守下列规定:第(一)通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案,...
私营企业
员工档案
存在哪里?
答:
二、大学毕业生入职私企办理
人事档案
托管的流程 1、持报到证到公司所在地劳动局人才交流中心报到(如果报到证丢失需回学校就业办补办)。 2、在人才交流中心办理学生
档案存档
和人事档案托管代理手续。 企业自建
员工档案
公司为加强对员工的管理,而建立起来的有关员工基本情况的资料以及历次考核与异动...
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人事档案管理制度
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