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员工人事档案
职工
档案
包括哪些?
答:
根据《企业职工
档案
管理工作规定》(劳力字[1992]33号)第九条规定,企业职工档案的内容包括:(一) 履历材料;(二) 自传材料;(三) 鉴定、考核、考察材料;(四) 评定岗位技能和学历材料;(五) 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料;(六) 奖励材料;(七) 处分材料;(八)劳动合同...
公司的
人事档案
应该包含哪些内容?
答:
企业
人事档案
应包括的资料:一、必须的资料 1、身份证复印件①原件应审验,②二代身份证应正反面都复印在同一张A4纸上,③新进
员工
应在复印件空白处标注“此为本人真实身份证之复印件”,并签字确认。2、证书复印件 ①原件应审验,②证书包括职称书、学位证。3、管理及技术岗位的员工,应有其原工作...
公司的
人事档案
应该包含哪些内容?
答:
企业
人事档案
应包括的资料 一、必须的资料 1、身份证复印件 注:①原件应审验,②二代身份证应正反面都复印在同一张A4纸上,③新进
员工
应在复印件空白处标注“此为本人真实身份证之复印件”,并签字确认。2、证书复印件 注:①原件应审验,②证书包括职称书、学位证。3、管理及技术岗位的员工,...
人事档案
里都有些什么东西?
答:
人事档案
应包括的资料一、必须的资料 1、身份证复印件 2、证书复印件 :包括职称书、学位证。3、管理及技术岗位的
员工
,应有其原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明 4、近期免冠1寸彩照两张 5、工作申请表(包括附带的个人简历)6、聘用岗位有要求的,应有岗位要求规定项目的县区级以上医院体验报告 ...
人事
留档是什么意思?
答:
人事
留档在企业管理中起到了非常重要的作用。首先,它方便了企业对
员工
的管理和筛选。企业可以通过
档案
资料来了解员工的基本情况及其在企业的表现,以便更好地评估员工的能力。其次,人事留档也是企业遵守法律法规的必要手段。因为相关职业法规规定,企业必须储存员工的档案并保证其隐私安全。人事留档也对员工...
请问个人
人事档案
是什么?
答:
人事档案
是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。在离职之时最好办理好档案的转移手续,如果档案在公司,可以去人事部办理,要是还在人才市场,可以继续托管。档案...
每一个公民都有
人事档案
吗?
答:
档案丢失需进行补档,也就是说,持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位,补齐相关证明材料,因为档案未归档会影响到入党、升学等,影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理,也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向,档案必须保管好。
人事档案
收存
员工
的履历、自传、鉴定...
人事档案
包括什么内容?
答:
人事档案
收存
员工
的履历、自传、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖人事档案 励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料,因此,它能记录员工个人成长、思想发展的历史,能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容,总之,人事档案是员工个人信息的储存库,它概括地反映员工个人全貌。
如何建立公司
员工
个人
档案
答:
公司将为每位
员工
建立一份内部个人档案,员工的
人事档案
则统一存放在辖区所在地的人才交流中心进行管理。存入员工个人档案中的文件有:1、个人资料:身份证、学历证书、学位证书、专业资格证明等相关资料复印件,以及个人简历、个人近照;2、应聘资料:如应聘人员信息登记表、面试评估表、考试卷、聘书、《劳动...
户籍档案和
人事档案
的区别
答:
人事档案
收存
员工
的.履历、自传、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料,因此,它能记录员工个人成长、思想发展的历史,能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容,总之,人事档案是员工个人信息的储存库,它概括地反映员工个人全貌。现实性 由于...
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