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员工人事档案
HR怎样做好
人事档案
管理工作
答:
一、
员工人事档案
的管理内容 1、员工基本信息登记 2、员工入职相关审批文件 3、员工各类证件 4、员工各类在职资料 5、员工参加重要会议、培训的各类统计与履历表 6、员工在企业里的岗位异动记录 7、员工调薪、奖惩记录 8、劳动合同及保密协议等相关文件 二、管理员工人事档案必须GET的几个点:1、员工...
人事档案
的介绍
答:
8)职称材料;9)奖惩材料;10)其他材料。人事档案一般是从高中毕业开始的,涵盖了大学、工作等内容。我国目前农民没有人事档案。农民档案一般在行政村保管,内容也是关于与农民利益相关的土地、承包等事宜。二、哪些机构可以存放人事档案 我们都知道大型国有企业都有存放和管理
员工人事档案
的权利,但是很多私企...
如何做好
人事档案
工作
答:
除了以上常规项,公司还要设置公司的培训记录,每个公司每隔一段时间都会有相应的培训,我们需要做个培训记录表,哪些人参加、分别是什么岗位、参加的目的及整个培训所产生的费用,这是公司为
员工
所投入的一项成本,也是需要记录在案的。绩效展开及结果也算是
人事档案
,每个月员工的相关信息都需要保留,这些...
人事档案
管理的重要性。
答:
而在现代劳动用工管理中,
人事档案
的作用包括两个方面:对职工个人而言,人事档案管理部门可以据此为
员工
提供办理护照、港澳通行证的政审手续;提供婚姻状况证明;为流动人员提供身份认定和办理社会保险;为员工代办申报职称;根据档案确定退休年龄;根据档案中从事有毒、有害工作的年限推算提前退休年龄;代为缴纳职工的养老保险、...
公司是否可以自行保存
员工档案
答:
不能。
人事档案
是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其...
人事档案
管理工作的作用
答:
企业
人事档案
管理的作用 1.促进企业
员工
个人发展 企业人事档案管理是人才信息的重要组织部分,是个人在各个方面表现的反映。在人事档案中能够看到不同员工的不同的能力以及性格特点,有利于企业对于员工个人的有针对性的培养。有利于促进员工的发展、能力的提升。在进行企业人事档案管理的过程中能够更好地利用...
私企
员工
的个人
档案
一般在哪里
答:
法律分析:人才流动服务机构应认真做好流动人员
人事档案
的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作,认真做好与流动人员人事档案管理有关的流动人员身份认定、档案工资记载、出国(出境)政审工作,经授权做好相关的职称资格考评、合同鉴证、社会保险等社会化服务工作。
员工档案
有两种:人事档案一般私企不具备...
如何知道某企业是否具有
人事档案
管理权?能不能接收
员工
的档案
答:
没有明显的标志说明这个问题,只能从单位的性质大致上判断。一般国家机关,国有事业单位(或其上级单位),大中型国有企业单位人事部门都有
人事档案
管理权,一般私企,外资企业或者合资企业很多是委托人才市场或者外企服务公司负责管理档案及人事关系,社会保险事宜。还有一些人才中介机构经过主管部门授权也有人事...
员工
离职
档案
怎么交接
答:
员工
离职档案怎么交接 档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是我为大家整理员工离职档案怎么交接相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!一、
人事档案
比如大学毕业生的档案属于国家人才档案,是国家人事机关及其下属授权人才中心专管的,以报到证为凭。1、离职后,由...
人事档案
管理手册用途是什么,上面有什么内容
答:
企业
人事档案
应包括的资料 一、必须的资料 1、身份证复印件 注:①原件应审验,②二代身份证应正反面都复印在同一张A4纸上,③新进
员工
应在复印件空白处标注“此为本人真实身份证之复印件”,并签字确认。2、证书复印件 注:①原件应审验,②证书包括职称书、学位证。3、管理及技术岗位的员工,...
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