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员工人事档案
职工辞职需要什么资料
答:
擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关
人事
、社保关系转移。职工辞职办理流程:1、提前至人事领取员工辞职审批表;2、填写员工辞职审批表;3、人事专员查看
员工档案
是否有培训协议,确认员工是否在培训服务期内,计算服务期内员工应支付公司的赔偿金额;4、离职人员直接上级完成离职人员离职面谈、离职...
人力资源专员岗位职责
答:
1、负责新员工入职培训; 2、负责协助培训部门制定培训计划,统筹培训进度; 3、协助员工招聘,制定人力资源规划,实施招聘计划; 4、协助办理员工入职、离职、调任、升职等的手续办理,建立
员工人事档案
; 5、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 6、完成上级安排的人力资源相关工作。 岗位要求 1、专科以上...
有
档案
管理权限的单位?
答:
问题五:
人事档案
管理权限 什么性质的单位有人事档案管理权限 其它当位的人事档案应如何管理 涉及人员职称评 一般只有国有大中型企业有档案管理权限(例如油田、港务局)。而其他私企、外企是没有这个权限的,他们一般把本地户籍
员工
(外地的不接收档案)存放在当地人才中心。只要档案正常存放,不影响评职称的。 问题六:什么...
员工
关系管理的八大模块和九个维度的关系
答:
员工
关系管理的八大模块和九个维度的关系 员工关系管理的八大模块和九个维度的关系,一家企业想要经营好,首先最重要就是拉拢员工的心,基层工作做好就像一个房子需要牢固的地基一样。一起看看文章了解员工关系管理的八大模块和九个维度的关系 员工关系管理的八大模块和九个维度的关系1 员工关系管理内容...
2022
人事
专员个人工作计划
答:
2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求,做好职业资格证书年审工作,同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。 七、其他人事管理工作: 1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作,及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。 2、做好
员工人事档案
材料的收集、整理建档工作,保证档案...
公司
人事
部有哪些表格
答:
需要哪些表格具体看公司性质和规模大小,性质不同制度不同,基本的表单主要有以下几种:1、个人简历(面试时要填写的);2、试用期
员工
入职表;3、员工转正申请表;4、劳动合同;5、用费申请单;6、办公用品申请单;7、离职证明;8、解除劳动关系证明;9、社保转移证明;10、公积金转移证明;11、离职...
公司建立
人事档案
,其中有一个表格是“新
员工
考核,录用审批表”要求部...
答:
录用这个
员工
了,一般就写同意,然后领导签字就行了
用人单位会拆
档案
吗
答:
档案
体现的是真实性、现实性、机密性,属于党和国家的机密。档案的拆封工作,一般情况下是在档案的正常移交、审核、调阅等情况下进行,拆封档案的机构是档案的保管机构,拆封档案的实施人员也是单位的
人事
专员,因为工作需要对
员工
的个人档案进行常规的核实,除此之外的拆档行为,都属于私自拆封档案,不符合...
人事
的主要工作是什么?具体的
答:
三、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后予以实施。四、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。五、负责办理入职手续,负责
人事档案
的整理和用工合同的签订。六、建立并及时更新
员工档案
,做好...
游戏公司
人事
负责什么工作
答:
一般的根据公司性质和规模的不同,人事工作的岗位职责不尽相同,但都是把人力资源职责进行分解职责到人。一般的人事工作岗位职责:1、负责全体
员工
的
人事档案
管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,...
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