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员工月中离职工资怎么算合理
正常
辞职
,
离职
时是不是要当天结清
工资
呀?
答:
1、单位应当在
离职
的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:(1)《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。(2)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人...
月中
12日
离职
当月社保已申报公司缴纳部分要求
员工
全额承担
合理
吗
答:
你好,很高兴为你解答问题。你描述的情形法律法规并无明确规定,这需要结合劳动合同、公司制度及实际情况分析分析:很多公司会规定当月社保缴纳期限前
离职
的,不予缴纳社保。例如,有的地方是每月15日进行社保结算,在此之前公司可以根据情况增减缴纳社保人员,如果有
员工
14日离职,那么人事专员就可以实时减员。
月中离职
当月社保
怎么
缴纳
答:
中离职的情况下,当月的社保缴纳需要按照以下方式处理:1、企业需要在
员工离职
后的5个工作日内,将该员工的离职手续办理完毕,并向社保经办机构提交离职证明和社保转移申请;2、企业需要在员工离职当月内,按照员工的实际
工资
额,缴纳当月的社保费用;3、在离职当月结束后,企业需要向社保经办机构提交离职...
员工离职
结算单应该
怎么
做?
答:
应该包含以下内容:1.标题:XXX有限公司
员工离职薪资
结算单2.具体项目:姓名,入职日期,出勤截止日期,本月考勤统计,薪资结算起止日期,自年假到月日至年月日,离职日期,应出勤天数,病假,月假,实际出勤天数,年休假,核算旷工,
月工资
标准,考勤扣款元/月(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款)...
离职月工资
绩效工资0元,
合理
吗?
答:
这个问题从两方面来看。
工资
分为两部分,一部分是和大家一样的,只要正常上班就按月开的。另一部分是从工资中拿出少部分来考核你工作是否认真的程度。如果你
离职
前一个
月
还在正常工作,并且能认认真真地完成本职工作,按照单位绩效考核标准来结算你的工资。如果你离职前吊而郎当,三天打鱼两天晒网,当然...
月中离职
公司社保需要
员工
承担一部分吗
答:
法律分析:离职当月社保一般是由单位缴纳。一般来说,月初及
月中离职
的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给
员工
继续发工资了,社保缴纳需要扣除上
月工资
,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位...
员工月中离职
社保
怎么算
答:
法律分析:社保缴费基数社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分,
月中离职
的,如果转移手续完成的美酒新单位缴纳;没转移完成的,就原单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者...
员工离职
后一般是什么时候拿离职当月的
工资
答:
举个例子 一个公司发
工资
日是每个月的10号 如果你11
月离职
无论是月初月中还是月末 那么11月的工资就是在12月10号发~~
员工月中离职
社保
怎么算
答:
法律分析:如果离职在公司没做满一个
月
,企业申报社保减员规定本月申报减员,次月减员生效。
员工离职
,社保的处理方式是:离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在...
...地里找了另外一份工,然后向我提出辞工结
工资
,该
怎样
结?
答:
一般情况的是需要提前一个月来打
辞职
申请,根据合同约定,如果没有什么问题的话,准予辞职。然后
员工
需要再工作一个月,到了约定时间才可以
离职
。然后在月底的时候将所有手续办理完毕,归缴工装等一些公司财务之后,结清该员工当月应当所得报酬完成离职过程。不过也有等到下
月月中
发
工资
的时候一并领取应得...
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