33问答网
所有问题
当前搜索:
员工月中离职工资怎么算合理
月中
发
工资辞职怎么
办
答:
也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你
工资
或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
说好的一个月5000的
工资
,但月初
辞职了
,
月中
才发了3000,
合理
吗?
答:
说好的一个
月
5000块钱的
工资
,但是如果你没有按合同履行自己的职责,才干一个月你就
辞职的
话,他给你3000块钱也
算合理
。但是如果他把你辞退的话,就要给你5000块钱才对。
十一
离职工资怎么算
?
答:
很高兴与你共同探讨问题。一、根据相关规定,月计薪天数=(365-104-11)÷12=20.83天,日资=
月工资
标准÷20.83;二、2020年国庆中秋双节假期期间的法定假日为10月1日至4日,共四天;三、你假期期间并未上班,所以不能享受三倍工资。
月中辞职
答:
二是根据
职工
自己的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个
月工资
)辞职公司前 ,
员工
为公司...
...上班一个
月
就要到下月10号,那下个月这10天
算工资
吗?
答:
当然要
算工资
的,上一天班就有一天的工资。
正常
辞职
,
离职
时是不是要当天结清
工资
呀
答:
一般正常情况下
离职
的话大部分正规公司是没有办法给你结清
工资
的,指定要等到第二个
月
发工资的时候陆续给你结清。1:离职当天往往无法正常发放工资,需要你填写各种交接表像我之前的那家公司,在我们县里也算是数一数二比较出名正规化的。当天就是无法给你正常发放工资,不过你的一些交接表,部门有关人等...
月中离职
,算
工资怎么
扣社保
答:
月中离职
的话你当月社保应该是已经交了,单位是当月报下个月的社保,扣除的金额应该已经扣过了,是发上个
月工资
的时候扣的
4
月中离职
3月份
工资
拖到5月发
合理
吗
答:
离职
后延迟发放
工资
是不
合理
的。根据我国相关法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
月中离职
休息
算工资
吗
答:
工资的计算,除法定假日外,休息日是不
计算工资
的,每月法定工作天数为21.75天,超过的部分,计算加班费。
月中
公司制度修改
工资
,提成,我
辞职
,但是现在我属于试用期,没有签订任...
答:
将按照原来的
工资
标准结算(请保留
离职
前的工资发放证明)。3、因公司未签订劳动合同,属违法行为,你可以主张支付双倍工资的赔偿金,补缴各项社会保险费和要求支付经济补偿金。4、带上工资发放证明(或者考勤记录等证明你与公司存在劳动关系的证明材料),向当地劳动监察投诉或者申请仲裁维权。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职交接这个月工资怎么算
月休八天离职工资怎么算
离职月工资怎么算才正确
5月6号离职5月工资算几天