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员工未满一个月有补贴吗
新人入职
未满一个月
全勤奖怎么发
答:
工作了半
个月
那就发50%,第二种就是比较抠门也是比较常见的那就是
没有
。不过本人认为,作为
一个
老板最好是激励每一位新
员工
,这样在以后的管理上,可事半功倍。虽然钱不多,但是做人就讲究个被不被重视。当员工被足够重视时,员工会发现,原来自己也可以赴汤蹈火。
上班出勤
未满一个月
住房
补贴
是按天算的还是按月算?
答:
上班出勤
未满一个月
住房
补贴
是按月算,因为住房补贴跟上满勤是没有关系的。住房补贴是国家为
职工
解决住房问题而给予的补贴资助,即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴,分次(如按月)或一次性地发给职工,再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。住房补贴发放的原则是:...
未干
满一个月员工有
工资吗
答:
法律分析:工作
不
到
一个月
也应发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得...
未做
满一个月有
房补吗
答:
单位因
职工
停薪、离职、调动工作等各种原因中断为其交存住房
补贴
,在未复薪、未找到新的工作单位或由于新的工作单位未建立住房补贴时,职工住房补贴资金结余本息应暂时封存在原单位住房补贴账户下。住房补贴资金封存期间仍按规定计息。此外,单位和职工持有效证件可以查询本单位或个人住房补贴账户有关信息。法...
未上
满一个月
离职后可以
不
给予发放岗位
补贴吗
?
答:
未上满一个月离职后可以不给予发放岗位
补贴吗
? 劳动者未上满一个月离职后,单位可以不给予发放岗位补贴的,而且按劳动者实际出勤结算工资。世硕
未满一个月
可以离职吗 正规的公司都是可以离职的, 离职是劳动法赋予你的权利, 你只要是提前三天时间通知单位领导就可以了 实习期
不满一个月
离职有...
入职
未满一个月
的
员工
,正常每天的饭补,就没有了吗
答:
都会有的
员工不满一个月
辞退需要赔偿吗?
答:
试用期未到
一个月
被辞退的显然是可以要求赔偿的,根据我国劳动合同法的相关规定,
员工
在试用期内,也是享受正常的工资待遇的,如果出现用人单位辞退员工的相关情况的,则是可以要求用人单位支付经济补偿金的。一、试用期未到一个月被辞退可以要求赔偿吗? 试用期一个月后被辞退,应当按照约定的试用期工资发放...
请问是所有公司的惯例都是没做
满一个月
就
没有
绩效奖金的吗
答:
有
没有
绩效工资需要看你有没有达到拿绩效工资的要求就可以了,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据
员工
的绩效考核结果给与的一次性奖励。即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。
产假当月
不
足
一个月
工资如何计算
答:
《女
职工
劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
1个
婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕
未满
4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
新
员工一个月
被辞退有补偿吗
答:
员工
试用期
一个月
被辞退是否有补偿要看用人单位是否有过错辞退,如果用人单位是有正当理由辞退的就
不
需要进行赔偿。在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。如果单位
没有
正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。试用期与非试用期一样,用人单位除按《劳动合同法》第三十九...
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