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国有企业发展中存在的问题
国企存在的问题
答:
二是企业经营管理体制机制有待进一步完善。董事会职权尚未完全落实到位,国资监管机构、董事会和经营管理层之间关系需进一步理顺;企业内部三项制度改革还不到位,管理人员能上不能下、员工能进不能出、收入能增不能减等
问题
依然
存在
。三是
发展
方式仍需进一步转变。
国有企业
布局总体偏“重”,大多处于传统...
国有企业
技术创新
存在的问题
与对策
答:
一、
国有企业
技术创新
存在的问题
1.企业技术创新主体地位尚不明确,企业技术创新机制尚未形成 就政企分开而言,随着企业改革的深入,政企关系确实发生了重大变化,总体上看,企业的经营自主权已基本上得到落实,企业经营者决策权过小的问题已基本解决。在这种情况下,政企关系的要害已经不再是政企是否分开,而在于政府如何帮助...
开发区
国有
平台
公司存在
哪些矛盾和
问题
?
答:
另一方面,
国家
连续收紧对地方债务风险的管控,平台
公司的
融资渠道受限,“借新还旧”的方式难以持续,偿还存量到期债务的压力进一步加大。3、自身定位不清,缺乏长远战略规划。很多公司将自身定位政府附属单位,仅以承接政府性任务为主,缺乏对公司自身
发展的
长远规划,主业不清,发展方向不明,没有具体的...
国有企业
改革
存在
哪些
问题
和难点
答:
由此使得
国有企业
在竞争性领域过快膨胀,一度出现“国进民退”现象,也严重限制了非国有经济的
发展
空间。国有经济的定位
问题
关系着国有企业进行混合所有制改革的领域、范围及程度。因此,国有经济的定位不解决,
国企的
混合所有制改革就难以取得新的突破。难点:外部经营环境的制约,民营经济获得了快速发展...
国有企业
党建工作
存在
哪些突出
问题
答:
国有企业
党建工作
存在的问题
1、在利益驱动下,部分党员的理想信念发生动摇 当前,随着国际形势的变化和我国市场经济环境下的负面影响,在改革和
发展
党建工作中面临着许多问题,这些问题将阻碍企业党建工作顺利进行和发展。与此同时,在经济社会的大前提下,面对一些利益的驱动和诱惑,部分党员的崇高理想和信念...
请教一下大神,
国 有企业
数字化转型中会出现哪些共性
的问题
?
答:
这个我清楚。中大咨询认为,在数字化转型实践中,
国有企业
面临着数字化管理不系统,工作推进机制不健全、行业企业转型方向不明确这三个方面的共性
问题
。1.数字化管理不系统,缺乏有效统筹。国有企业体系庞大,管理关系复杂,可能
存在
部门脱离或交叉的情况,统筹规划力度不够就难以达到体系化全局转型的...
当前
国有企业
党建工作现状如何,
存在
哪些
问题
答:
一是对建立现代企业制度过程中加强党建工作的重要性认识不足。有的人认为建立现代企业制度与国际接轨,
国有企业
党组织的地位和作用会出现弱化;有的人认为在混合所有制的法人治理结构中,企业股东大会和董事会是决策机构,企业党组织管好党员就行了,没必要介入企业的生产经营活动,参与企业重大
问题
决策;有...
国有企业
管理体制
存在
着哪些弊端?
答:
国有企业
一直
存在
着既强调管理,又管理落后的矛盾现象.其主要原因就在于国有企业在管理思想、管理体制和管理模式等方面还存在着一系列突出的矛盾和
问题
.主要是:在思想上存在着将管理务虚化、庸俗化、条件化和理想化的误区;在管理体制上存在着经济组织行政化、管理制度不规范的现象;在管理模式上存在着靠感觉...
国有企业
面临哪些突出矛盾和
问题
答:
在我国经济
发展
步入新常态以来,东北地区市场化程度不高,
国有企业
活力不足,民营经济发展不充分,以及开发开放水平偏低等体制机制的深层次矛盾和
问题
显现出来。这些矛盾和问题若不下大决心通过全面深化改革,下大力气采取更为有效的政策举措加以解决,就难以实现全面振兴的总体目标,也无法完成东北地区成为我国...
国有企业
管理体制
存在
着哪些弊端
答:
在管理模式上
存在
着靠感觉行事、靠经验管理的粗放型色彩.这些深层次的矛盾和
问题
,直接影响着
国有企业的
经济效益和市场竞争能力.只有切实解决这些矛盾和问题,改变目前思想认识模糊、管理体制不合理、管理模式粗放的现状,才能够将国有企业的巨大潜能激发出来,进而实现国有企业管理水平和市场竞争能力的真正提高.
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