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复杂人假设认为
泰勒提出了哪几种人性
假设
?
答:
(三)“自我实现人”的
假设
所谓自我实现,是指人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有当人的潜力充分发挥和表现出来,人们才会感到最大的满足。(四)“
复杂人
”假设 人是存在个体差异的,不同的人各方面不一样;一个人本身在不同的年龄、时间、地点会有不同的表现。人的需要和潜力,随着年龄...
什么是
复杂人
?
答:
4、人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式做出不同的反应。
复杂人假设
是西方现代管理学中关于人性的一种假设。在20世纪60年代末、70年代初提出。
认为
:人是很复杂的,不仅人与人之间在能力和需求方面存在着差异,而且每个人在不同的年龄、不同的时间、不同的地点和不同的场合也有不同的...
管理学的四种人性
假设
是什么?
答:
(三)“自我实现人”的
假设
所谓自我实现,是指人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有当人的潜力充分发挥和表现出来,人们才会感到最大的满足。(四)“
复杂人
”假设 人是存在个体差异的,不同的人各方面不一样;一个人本身在不同的年龄、时间、地点会有不同的表现。人的需要和潜力,随着年龄...
管理的人性
假设
理论主要有哪些?
答:
(三)“自我实现人”的
假设
所谓自我实现,是指人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有当人的潜力充分发挥和表现出来,人们才会感到最大的满足。(四)“
复杂人
”假设 人是存在个体差异的,不同的人各方面不一样;一个人本身在不同的年龄、时间、地点会有不同的表现。人的需要和潜力,随着年龄...
科学管理对人性的
假设
是什么
答:
管理学对人的定位有一个发展的过程人性假设理论:"经济人"、"社会人"、"自我实现人"、"
复杂人
"的假设 。"经济人"假设的基本观点 :此
假设认为
,人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私利 。 X理论概括地说明了"经济人"假设的基本观点 。泰罗是"经济人"观点的典型代表。"社会人"的假设的...
针对
复杂人假设
,应采取用哪些管理策略?
答:
复杂人假设
是60年代末至70年代初由沙因提出的。根据这一假设,提出了一种新的管理理论,与之相应的是超Y理论。超Y理论具有权变理论的性质,是由摩尔斯、洛斯奇分别对X、Y理论的真实性进行实验研究后提出来的。他们
认为
,X理论并非一无用处,Y理论也不是普遍适用,应该针对不同的情况,选择或交替使用X...
“
复杂人
”
假设
的复杂性
答:
每个人的需要都各不相同,需要的层次也因人而异。2、人在同一时间内有各种需要和动机,它们会发生相互作用并结合为统一整体,形成错综
复杂
的动机模式。例如,两个人都想得到高额奖金,但他们的动机可能很不相同。一个可能是要改善家庭的生活条件,另一个可能把高额奖金看成是达到技术熟练的标志。3、人...
下列不属于人性
假设
理论的是()
答:
“社会人”
假设
:
认为
人在工作中得到的物质利益是调动其积极性的次要方面,人们重视与周围的人和平相处,良好的人际关系是调动生产积极性的决定因素。“自我实现人”假设:(又称:Y理论)主张为员工创造有利环境,能充分发挥员工个人潜能、特长、创造力。“
复杂人
”假设:(又称:超Y理论)基于“人是...
科学管理理论对人性的
假设
是基于什么理论
答:
管理学对人的定位有一个发展的过程 人性假设理论:"经济人"、"社会人"、"自我实现人"、"
复杂人
"的假设 "经济人"假设的基本观点 此
假设认为
,人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私利 X理论概括地说明了"经济人"假设的基本观点 泰罗是"经济人"观点的典型代表 "社会人"的假设的基本观点 此假...
西方经典的人性
假设
有哪些
答:
复杂人假设:20世纪60年代末至70年代初,美国行为科学家沙因提出。美国心理学家和行为学家沙因在对已有的人性假设做出划分后,针对管理中人性问题的复杂性,提出了自己的复杂人假设。
复杂人假设认为
:人类的需要是分成许多类的,并且会随着人口发展阶段和整个生活处境而变化,由于需要与动机彼此作用,并组合成复杂的动机模式、...
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