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富士康工资结算不算周末加班工资
富士康
每天
加班
时间
答:
我现在在江苏昆山
富士康
上班...鉴于这里的情况 大致是这样的:
加班
时间的长短:昆山现在处于淡季,好多部门现在都是5天8小时,没加班。但是等过一段时间就好 了。加班最多也就3-4小时(这也是要看你在哪个部门了,总的来说,部门不一样加班多少也就不一样)...就我现在的部门而言,保证不会超...
周末双休
两倍
工资
调到平时
不算加班费
感觉特不合理,怎么还合法。_百度...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
华为和
富士康
现在还招普工吗,待遇怎么样
答:
要求:男女不限,全日制大专(不含本科),证件真实有效,有相关经验优先,无经验优秀者亦可。
薪酬
福利:月综合工资3500-6500元;
加班工资
:高/中专岗位试用期底薪1800元/月,加班依据劳动法计算,平常加班17.24元/时,
周末加班
22.99元/时,节假日加班34.48元/时,二个月后底薪2000元/月,大专岗位试...
底薪2120元的公司,平时加班费多少?
周末加班费
多少? 进厂时没仔细看加 ...
答:
75×300 休息日
加班工资
=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
我在
富士康
工作,还没有转正,十月国庆三天假本可以
加班
我没有加班,然...
答:
不请假的情况下三天旷工不打卡就算自离了,
富士康
还是按劳动法办事的,你出勤了的时间都会给
工资
.
请问那位知道的朋友我想去
富士康
上班听说每个星期保证休息一天,要是...
答:
安排
加班
是由组长控制的,一般要你能干活了才行 最起码也得1个月。
周末不加班算
旷工吗?
答:
问题五:星期天不去上班,请假不批,算旷工吗? 放心,这个不算!劳动法规定
周末不
加班不算旷工,不过你要小心你领导给你小鞋穿?问题六:
富士康周末
不
加班算
旷工? 不算,周末本来就是休息日,加班是要额外付
加班费
的,不加班最多不给加班费,不可能按旷工处理。希望能帮到你,希望采纳。问题七:...
我大三,今年寒假去郑州
富士康
打工,但是网上说都是去深圳了。我是直接...
答:
因为现在饭卡是每年的6月和12月才
结算
一次。所以如果你来深圳的话正常
工资
应该是1200+1000的
加班费
。然后扣掉社保差不多一百,
周末
吃饭差不多一百多。应该还有个两千左右。你是新来的,过年三天三薪的加班应该轮不到你,而且生产线一般都会安排放假的。所以我给你算的工资应该是比较准确的。至於郑州的...
我想去纬创,不知道怎么样
答:
然后工资基本上是每年有1-2次涨的机会,一般是涨5%-10%左右。加班的话有
加班工资
,算法是基本工资的75%*1.5/小时(平时加班1.5倍),
周末加班
是2倍,节日加班是3倍的计算方式。每个月的工资=基本工资+加班工资+绩效奖金(极少可能有)-住宿水电-餐费-五险一金-扣除薪资(如果有请假、迟到早退的...
在苏州华硕被强退了,是不是被开除了,还能在进吗
答:
到了才知道当时宣传那个貌似经理的人实际上是天坤中介公司的业务员,而且去的也不是什么华硕,上网查了才知道是早从华硕独立出来的代工厂—和联永硕,跟
富士康
一个模子。刚到就告诉我们说要交保险费30和业务管理费70,我们去了50多号人 当时就有人质疑说不是说不收费的? 那个应该是和联永硕工作人员...
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