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富士康工资结算不算周末加班工资
深圳观澜
富士康
年休问题。
答:
这件事情还是比较合理,国家规定过年正常时7天假,7天假对于我们外来务工人员来说怎么够。所以
富士康
每年放12天 ,但是其他 5天怎么来? 就是每个
周末
补一天,补齐5个周末 OK。当然你可以不回家过年 选择
加班
计薪
...但是我进去感觉不是这样 加班随意
周末加班
还问你加不加 不会强行...
答:
根据劳动法来说,
加班
必须要员工本人同意才行,所以说这么加班问你加不加,不会强行逼迫你加班,这只是一个守法的行为。所以你是从另一方面表现出来他比较严格的执行法律。
富士康
会涨
工资
吗?现在
加班
少了,工资也少了,好多人都不愿意干了?
答:
这你大可不必担心,
富士康
每年都会有薪资检讨,也就是涨薪!涨多少要看你的绩效了。
加班
最近是少了,当然
工资
也会相应减少,但工作相对轻松了呀,自己的个人时间也多了很多嘛。以前加班多的时候,都在叫苦喊累,现在加班管控了,那种抱怨情绪应该不会再有了吧。至于有多少人因此想辞职,我不大清楚,...
富士康
新员工前三天不能
加班
?
答:
亲
富士康
新员工头一天可能不会让你
加班
,接下来都会随着老员工一起加班的,但是也会看情况,如果分到产线上,产量较高 比较忙 缺人手时 新人第一天也会让加班的。
郑州
富士康工资
待遇怎么样?
答:
郑州
富士康薪资待遇
(新郑航空港区厂区、第八大街出口加工区厂区、中牟白沙厂区)富士康(郑州)科技园 试用期(3个月)标准薪资1800元/月 月综合收入 2500—3200元/月 试用期满(入职第4个月起)标准薪资2000元/月 月综合收入 2800—3800元/月 郑州富士康福利项目 奖金 发放年终奖和生产激励奖(生产...
周末双休
两倍
工资
调到平时
不算加班费
感觉特不合理,怎么还合法。_百度...
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
讨论:
富士康
公司强迫工人做“义务
加班
”!
答:
因为是代工,订单多,加班是肯定的了。哪个制造企业不要加班的?但有事还是可以请假下早班的,一般直接人员加班可以到100(大专)员级的可以100+。如果做办公室的话只有48个小时吧,不过底薪会高点。一般没有特殊情况的话 是不允许请假,但
周末
不去加班 最多没有
加班费
不会算矿工的,以上只是我在CP...
富士康
普工如果
周末
不上班一般多少钱一个月
答:
三千左右,你想拿这么点?还是去
加班
吧。
富士康
每天
加班
时间
答:
我现在在江苏昆山
富士康
上班...鉴于这里的情况 大致是这样的:
加班
时间的长短:昆山现在处于淡季,好多部门现在都是5天8小时,没加班。但是等过一段时间就好 了。加班最多也就3-4小时(这也是要看你在哪个部门了,总的来说,部门不一样加班多少也就不一样)...就我现在的部门而言,保证不会超...
龙华
富士康
现在的新进员工是不是没班加?刚进去一个月能拿多少
工资
?
答:
是啊,现在好多部门都是控制60个小时的
加班
,刚进的时候1550的底,就算加满60个小时,然后扣完吃住社保住房公积金什么的 之后能拿2000就算不错了,现在虽然是说1550的底,其实就是跳楼那是的1200,只是把住宿的110和吃饭的240加进去了,以前1200包吃住,现在1550不包吃住 ...
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