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富士康工资结算不算周末加班工资
富士康
2011年普工
工资
如何组成,包吃吗
答:
底薪最低1200,高的有1800 特殊岗位津贴根据作业员的岗位进行补贴,例如高温津贴, 噪音津贴等等
加班费
: 平时1.5倍,
周末
2倍, 法定假日3倍, 基数是上面公式里面的"
工资
"餐费: 集团食堂定额就餐: 早1.5,中4.5 晚5.5, 也可以在园区小吃店刷卡吃饭, 每天最高限额20块.外住补助: 不知道普工有没...
富士康加班
130超出管控有
工资
吗
答:
用人单位安排劳动者加班的,应当支付
加班费
用。工作日加班:支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;即
月薪
÷(21.75×8小时)*加班小时×1.5
周末加班
:应首先安排补休。不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;即月薪÷21.75*加班天数×2 法定节假日加班:支付不低于工资的百分之三百...
深圳龙华
富士康
离职
工资
的问题
答:
工作日对调 让你们好好的
周末
不能去尽兴 而且拿的
工资
也不给力 当年在
富士康
我也深受其害啊)调休这类手段也是大型企业为减少成本的一个生存之道 理解一下吧 加班当天请假不去上班 扣的是当日的
加班费
(这个有点亏啊 平时一天的2倍嘛)住房公积金里的钱是可以提取出来的 但是只能取出自己投入...
在
富士康
上了19天班平时
加班
32个
周末
10个这月应该发多少啊
答:
1900/21.75/8是你一小时的基本
工资
,这个结果乘8再乘19,然后
加班费
是*1.5再乘32,再加上每小时的基本工资*2再*10。得出的结果就是你的工资
江苏昆山
富士康
好不好啊
答:
江苏昆山
富士康
还不错的,
薪资待遇
很不错。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、...
周末双休
两倍
工资
调到平时
不算加班费
感觉特不合理,怎么还合法。_百度...
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
富士康
新员工前三天不能
加班
?
答:
亲
富士康
新员工头一天可能不会让你
加班
,接下来都会随着老员工一起加班的,但是也会看情况,如果分到产线上,产量较高 比较忙 缺人手时 新人第一天也会让加班的。
请问在新郑
富士康周末加班
推迟了半个小时去
加班算
旷工扣钱吗?是不...
答:
用人单位要求劳动者
周末加班
,并且推迟了半个小时去加班是不算旷工,用人单位是不能克扣其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉...
太原
富士康
底薪再加
加班费
最多能拿多少钱
答:
曾经我是太原
富士康
一年的员工,主要是靠
加班
赚钱.G1是平常
工资
的1.5倍,G2是平常工资的三倍.G3是假日. 平常每天多加2个小时就算是G1
周末
是G2 如果你分到产线的话前三个月时1800 3个月过后是员一 每个月的社保,住宿,吃饭都会从工资里扣 如果有80个小时加班的话 你吃的时候不要...
为什么
富士康
有那么多人去,却还年年在招人
答:
所以阿欣觉得,虽然说
富士康
的
工资不算
是很高,但是至少比较安全。阿欣说年前富士康有很多人离职,其实主要的原因还是因为工资的问题,富士康有淡季和旺季之分,淡季的时候,公司确实是没有多少事情做,一个月才两千多点的工资,要说富士康的工资,肯定是要加班才划得来的,因为
周末加班
是双倍工资,一天顶...
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