33问答网
所有问题
当前搜索:
小时计件什么意思
拿
计件
工资是否还要按照计时的时间下班?
答:
有很多中小企业目前还处于计时工资转向
计件
工资的变革之中。在如此变革之时,如不深思熟虑,计划周详,将会给企业带来很多不必要的麻烦。今天我结合自己平日在工作中的一点思路,谈谈我个人的一些观点,希望对那些正在变革,或处于即将变革的企业及力张变革人员有所帮助。同时也请有不同观点的管理人士发表...
法定工资是
什么意思
答:
2、休息日期间安排加班,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者
小时
工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费,不能倒休。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;...
我在工厂上班是本来是
计件
,没事做了安全我去计时,十元一
小时
我不想做...
答:
所以你说的这种情况我觉得你说的是在休息的情况下再去做技师工,我觉得那样尽量别去做,对你是没有好处的,虽然是当时挣了很多钱,但以后。不给你计时工,这工作你也必须得去干。
保底工资是
什么意思
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
三个工作日是
什么意思
?
答:
适用法定工作时间对象 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8
小时
。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的...
全日制劳动合同是
什么意思
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
保底工资是
什么意思
?和底薪有什么区别?
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
...还要我们
计件
给我们的工价我们一天上8个半
小时
只有
答:
当个教训吧,以后找工作去可靠点的公司去,这样的工资太少了吧,去上海可能比你现在拿的要多的多,一汽大众还可以的
公司底薪1500,上班10.5
小时
,加班费3.4一小时加
计件
工资合法吗_百度知 ...
答:
不合法,合法是用1500元/21.75天/8
小时
*1.5倍=12.9元每小时。所以不合法。
保底工资是
什么意思
啊
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜