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工伤就业补助金辞工当天发放吗
员工
工伤辞工
应该怎么赔偿
答:
法律分析:员工
工伤
,员工自动提出
离职
的,用人单位不承担赔偿责任。我国《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的需要承担赔偿责任,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
工伤
认定书和工伤鉴定书九级都下来了,交到公司都快俩个月了,还没有赔 ...
答:
公司久拖不办,你可以向社保局投诉,其实这些钱大部分都是由社保
工伤
基金支付的,单位应该没有理由不去办理的。按《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm只能在
辞职
后才能获得一次性伤残
就业补助金
(由用人单位支付)和一次性伤残医疗补助金(由工伤基金支付)。
骨折私了赔偿技巧
答:
十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
大腿骨折赔偿多少钱合适
答:
具体包括
工伤
医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中,工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残
补助金
、一至四级工伤...
我老婆在厂里受了
工伤
,中指前节粉碎性骨折。经医院治疗后关节活动失灵...
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
办理
工伤
保险还能领失业
金吗
答:
能。但要满足领取失业金的三个条件。领取失业金的三个条件:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断
就业
,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已办理失业登记,并有求职要求。
我
辞工
没到期,请假9天回家,回来厂里说我自动
离职
,不给工资怎么办?_百 ...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
辞工
了但工资没结.人却意外死亡.厂里有责任吗
答:
辞职
后意外身亡,单位没有责任。只有符合
工伤
认定前提条件的,才能依法申请工伤认定的,不存在劳动关系的情况是无法进行工伤认定的。工伤认定需要的条件如下:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(...
今
辞工
了,在单位买了6年的养老保险,需要怎么处理
答:
适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;...
深圳社保主要包括哪些 有多少作用 有人知道吗
答:
该工作站成立四年来,龙岗区社会保险法律援助社保部门的工作取得了骄人的成绩,先后为1400多名员工提供了社保法律援助,其中帮助了800多名伤残员工取得有关
工伤
保险待遇1520余万元,还举办了“青年文明号为您排忧解难”的系列宣传活动,利用周末、节假日等业余时间,先后深入厂区举办了60余次大型宣传活动,走入街头
发放
了40万...
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