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工作三年被辞退怎么赔偿
工作
4年
被辞退
按劳动法
怎么赔偿
答:
工作
4年
被辞退
按劳动法的
赔偿
标准如下:1、赔偿四个_的_资作为补偿;2、经济补偿按劳动者在本单位_作的年限,每满_年_付_个__资的标准向劳动者_付。六个_以上不满_年的,按_年计算。不满六个_的,向劳动者_付半个__资的经济补偿;3、劳动者__资_于__单位所在直辖市、设区的市级__政府...
裁员补偿工资
如何
计算
答:
经济性裁员需要向
员工
支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿,即
赔偿
金。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
跟了自己两年的
员工
离职了
怎么赔偿
答:
跟了自己两年的
员工
离职了应该
赔偿
四个半月的工资。
辞退
2年以内的员工单位是需要承担赔偿责任的,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿标准如下:1、若员工存在过错...
上班
1年后交的保险,交保险
3年
之后
被辞退
了
怎么
补偿
答:
要区分具体情形:依据39条
辞退
且有证据的,单位不需要补偿,其他情形合法辞退需要按照46、47条规定支付经济补偿金,或者还需要额外支付一个月代通知金。违法辞退的,则需要按照87条规定支付
赔偿
金,赔偿金是按照47条规定计算的经济补偿金的2倍,即2N。至于未缴社保的那一年,可以找
公司
沟通补缴起来即可,...
无固定期限合同
被辞退怎么赔偿
答:
如果
公司
违反了劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司合法解除无固定期限合同的...
工作三年被辞退
,单位双休日正常上班,可以要求
赔偿
双休日的工资吗_百...
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。双休日单位如果安排
员工
加班的,应给予补休,不能安排补休的,则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。2经济补偿是按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
公司辞退
员工要
怎么赔偿
?不赔偿有什么后果
答:
公司
突然
辞退员工
应当支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
合同签
三年
做了一年半被
公司辞退怎么
算
答:
赔偿
一个半月的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退员工
支付赔偿金,按年限赔偿,
工作
一年补偿一个月工资。法律分析
公司
在辞退员工之前要提前一个月通知,并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿...
签了
三年
合同16薪
上班
不满一年
被辞退怎么赔偿
?
答:
如果单位的解除没有法定理由,您可以要求单位支付经济
赔偿
金,即2个月的工资赔偿。另外,如果您有证据证明是按照16薪支付的,您可以主张您
工作
时间对应的16薪薪水。
私企打工13年途中离职
三年
如今又面对
辞退怎么
要补偿?
答:
途中离职
三年
如今又面对
辞退怎么
要补偿 按照劳动法 单位补偿你的义务是你离职又来在该单位
工作
时间 比如你 离职三年 后又在该单位工作了8年 那么需要补偿你8个月工资 前提不是你以为违反劳动纪律什么的这类原因
被开除
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