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工作三年被辞退怎么赔偿
工作三年
多了被
公司辞退
,失业保险
怎么赔
呢?
答:
失业保险是员工非本人意愿离职后,员工可享受失业保险金,并没有
赔偿
问题。企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,...
员工
上了
三年
半班
被辞退怎么
补偿
答:
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,劳动者可以主张7个月工资的经济
赔偿
金。济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是经济补偿金的二倍。劳动者...
工作三年
未满合同
被辞退
单位应该
如何赔偿
答:
1、
工作三年
未满合同
被辞退
,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,你可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的
赔偿
金。2、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
在
公司工作三年
半
被辞退
有多少
赔偿
金
答:
违法
辞退
的两倍支付经济补偿金,即两个月补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
在
公司上班三年
半
辞退
?
答:
您好!很高兴为您解答。您想知道在公司
上班三年
半
被辞退
后,应该
怎么赔偿
?劳动法律规定 按照中华人民共和国劳动法的规定,一旦雇用期满,企业必须按照约定的规定向被辞退员工支付相应的经济补偿;如果企业采取强制性的辞退措施而没有经过合理的书面审核,或者不及时、不完整地支付赔偿金,应该依照有关规定予以...
工作3年
单位没给交保险 现在要
辞退 怎么
补偿
答:
用人单位违法解除劳动关系的,每
工作
1年支付2个月工资的
赔偿
金,也就是6个月本人工资;这个工资是劳动者最后12个月的平均工资。劳动者可以要求该用人单位补缴
3年
的社会保险。如果用人单位拒绝支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
三年
以上
被辞退
,失业保险
怎么
要
答:
公司如果没有按劳动法缴纳的,找他们全额要回.4.如果你
被辞退
后几个月内没有新
工作
,而公司又帮你买了失业保险,你还可以获得一笔,每个月几百元的十多个月的失业保险额.当然这是保险
公司赔
.如若有异,可以申请当地劳动仲裁委员会仲裁!扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑...
在
公司工作三年
半
被辞退
有多少
赔偿
金?
答:
在公司
工作三年
半
被辞退
,有多少
赔偿
金?按照正常的,如果你没有过错的话,他应该一年赔偿你一个月的工资,三年半的话,应该是赔偿四个月工资的,一般的都是这么规定的,具体的还要看你们辞退的原因
我想问下我
工作3年
半
被辞退
能
赔偿
多少工资
答:
给您7个月的工资,协商不成,到
公司
所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;
突然
辞退员工怎么
补偿
答:
1个回答 #热议#
上班
途中天气原因受伤算工伤吗?小赵职场高手 2023-12-04 · 超过428用户采纳过TA的回答 关注 突然
辞退员工怎么
补偿 一、支付经济补偿金 首先,法律规定用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付
赔偿
金 其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。
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