33问答网
所有问题
当前搜索:
工作三年被辞退怎么赔偿
在公司
工作三年被辞退怎么
补偿
答:
在公司
工作三年被辞退
,那么公司应当每年多给一个月的补偿金,还有就是节假日双倍的补偿金,以及看单位是否给缴纳五险一金,是否有工龄费等等方面的补偿款。项。
在
公司工作3年
,如果
被辞退
,
赔偿
金是多少?
答:
用人单位无故
辞退
劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金,赔偿金的标准为每
工作
1年支付2个月工资。需要注意的是,你平均工资超过当地社平工资3倍的,按3倍来计算。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
我在
公司上班三年
了,今年突然
被辞退
,可以要求
赔偿
吗
答:
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
用人单位裁员,
辞退
了
工作三年
多的
员工
,补偿标准是
怎样
?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不...
工作三年
多了被
公司辞退
,失业保险
怎么赔
呢
答:
公司如果没有按劳动法缴纳的,找他们全额要回.4.如果你
被辞退
后几个月内没有新
工作
,而公司又帮你买了失业保险,你还可以获得一笔,每个月几百元的十多个月的失业保险额.当然这是保险
公司赔
.如若有异,可以申请当地劳动仲裁委员会仲裁!扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑...
合同签
三年被辞退怎么
办
答:
法律主观:合同签约
3年公司辞退
要分情形解决。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作
1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。法律客观:用人单位在合同还没到期...
我在一家公司
上班三年被开除
了公司应该
怎么赔偿
答:
员工
离开
公司
的原因不同,依照法律规定,补偿或
赔偿
是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每
工作
一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等...
员工
上了
三年
半班
被辞退怎么
补偿
答:
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,劳动者可以主张7个月工资的经济
赔偿
金。\x0d\x0a济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是经济补偿金的...
在一个
公司工作3年
,突然
被辞退
,公司需要
怎么
补偿我??
答:
在一个公司
工作3年
突然
被辞退
,按劳动法规定,公司应当给予经济补偿。劳动法规定:
员工工作
每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资。你工作3年,可以要求公司给予最少3个月的工资补偿。
签合同
三年
,被
公司辞退
,
怎么
处理
答:
具体还要分析:1.如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿
金;2.如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3.如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜