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工作三年被辞退怎么赔偿
上海
工作三年
,
辞退赔偿
是多少
答:
三年员工的辞退补偿标准:如果公司有过错的,补偿给员工三个月的工资;如果公司是违法辞退该员工的,则
赔偿
该员工六个月的工资。如果公司无过错,员工有重大过错的,则没有补偿。关于做了
3年被辞退
可以赔多少工资的问题,下面由小编为您详细解答。一、做了3年被辞退可以赔多少工资 1、三年员工的辞退补偿标...
三年
老员工
被辞退怎么
补偿
答:
法律分析:
公司辞退
员工的
赔偿
是按照每
工作
一年支付一个月工资的标准来赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,不满一年的支付一个月工资,只要是公司主动提出辞退的,就是需要支付经济赔偿的。劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时
被辞退
,...
工作三年被公司辞退赔偿
金是多少
答:
工作三年辞退赔偿
多少需要分情况进行讨论:1、职工因为严重违反公司的规章制度
被辞退
的,公司不需要赔偿;2、职工因为合同到期公司不续签被辞退的,公司需要支付经济补偿金,员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资;3、公司违法
辞退员工
的,需要支付其本人6个月的月工资。一、企业辞退员工需要支付经济补偿...
工作三年被公司辞退赔偿
金是多少
答:
一、
工作三年被公司辞退赔偿
金标准是什么1、工作三年被公司辞退赔偿金标准如下:(1)如果属于单位违法辞退,应当支付双倍赔偿金,即六个月的工资,工资按照
被辞退
前12个月的工资计算;(2)如果属于合理辞退,应当支付三个月经济补偿金;(3)在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章...
工作三年被辞退
应该补偿多少
答:
三年
劳动合同
解雇
之后补偿费用的计算参照,
工作
一年给予一个月的工龄补偿(按
辞退
前12个月平均工资计算),另外,如果,
公司
没有提前一个月书面通知你,再补发一个月工资给你,其他没有补偿。只有没有签订劳动合同才可以得到双倍劳动报酬。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
合同签了
三年公司辞退怎么赔偿
答:
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,
被辞退
得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
我在公司干了
3年
了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退怎么赔偿
?
答:
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者如果是被动从
公司
离职的,那么完全有可能根据具体离职的理由的不同,拿到N、2N或者N+1的
赔偿
。这个N是指的在公司的
工作
年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不满一年的按照1个月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同...
三年
合同到期单位
辞退怎么
办
答:
解除劳动合同的流程如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者,如依法不用提前通知的,应支付一个月工资的
赔偿
金;3、用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
没签劳动合同
三年被辞退怎么赔偿
答:
法律主观:用人单位未与劳动者 签订劳动合同 应当支付双倍工资的补偿,同时,自与劳动者建立正式的用工关系起,单位应当为
员工
购买社保,未购买的可要求其补缴。另,单位 单方面解除劳动合同 应当支付相应的 经济补偿金 ,按照员工每
工作
一年支付一月工资、不足六个月的支付半月工资。你可向劳动监察部门...
我在公司干了
3年
了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退怎么赔偿
答:
在公司干了
3年
了,现在
被辞退
了,公司作出的
赔偿
为以下几点:1、支付给当事人经济补偿金3个月的本人工资;2、给当事人办理失业金领取手续,领取6个月的失业金;3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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