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工作满1年未签劳动合同
我在单位
工作
十二年了,单位并未与我
签订劳动合同
我该怎么办
答:
经济补偿金按没
工作满一年
支付一个月工资的标准支付。工作时间六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。这里的“工资”是指,劳动者解除劳动关系前十二个月内的平均工资。支付经济补偿最多不超过十二年。2、2008年2月1日后用人单位
没有
与劳动者
签订劳动合同
的,应当支付双倍...
工作
三年
未签劳动合同
怎样补偿
答:
工作
三年
未签劳动合同
应当向劳动者每月支付二倍的工资,也就是这三年就要补偿你三年的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体
合同未
规定的...
工作
3
年未签订劳动合同
可争取什么合理赔偿
答:
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(
一
)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“
工作
证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人...
在公司
工作
了12年,公司现在要求我签
1年
的
合同
。
答:
回答:《
劳动合同
法》第十四条第二款中规定的第(
一
)项情形是“劳动者在该用人单位连续
工作满
十年的”,在这样的条件下“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同”。也就是说这并
不
意味着连续工作满十年的,双方
签订
的一定是无固定期劳动合...
法律规定
工作满一年
的享有带薪年休假,员工与公司
签订
1年
劳动合同
,前满...
答:
可以,你
工作满一年
享有的假期
没有
休,公司应该补偿。而且工作满一年,公司还应该补偿你一个月的工资。
在
一
家企业
工作
了四年,
未签定劳动合同
,没有买社保,现已经离职四个月,离...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付11个月
未签订劳动合同
的双倍工资;如果是以用人单位未缴纳社保提出离职的,还可以要求支付4个月工资的经济补偿金,并且可以要求补缴社保。
1
、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
...咨询
一
下我在私人公司
工作
了有八年多了,
劳动合同
也
没签
,社保也没...
答:
劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金,标准为
工作1年
支付1个月工资。劳动者还可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付11个月
未签订劳动合同
的双倍工资。并且,可以要求该用人单位补缴社保。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
工作
3年,
没签合同
,没交社保,该如何赔偿?
答:
单位未在劳动者入职
一
个月内与其
签订劳动合同
属于违法。单位未缴纳社保属于违法。劳动者可以以单位未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同,单位应当按照满3
年不
满3.5年的工龄支付3.5个月工资的经济补偿金,如果是满3.5年不满4年就是4个月工资的经济补偿金。同时单位应当补缴社保。建立劳动关系,应当...
在单位
工作
10年,
没签合同没
保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?_百度...
答:
按照《中华人民共和国劳动合同法》中的第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年未
与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资,像该员工这种在单位
工作
10
年未签订劳动合同
情况,在劳动法中用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为用人单位与该员工签订了无...
我在
一
家单位
工作
7年,
没签
过
劳动合同
,未给我交社保,发加班费,现在让我...
答:
3、第四十七条的规定是,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、经济补偿金的计算按《
劳动合同
法实施条例》第二十五条的规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者...
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