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工厂压工资一个月会被处罚吗
老板扣
压工资
,去劳动局投诉有用吗?
答:
《
工资
支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准...
我
厂工资压
3个月的,厂里面到过年只给工人发
一个月工资
回家,自动离职...
答:
很显然地这种
工厂
地行为是严重违反劳动法的,建议搜集证据后投诉到劳动局,抓紧离开这种工厂,不要继续待下去了。
我们厂要压
一个月工资
,辞职了是不是工资要一起发给我?
答:
应该一起发给你。公司压
一个月工资
本身就是违法的。按规定,用人单位应当在解除或者终止劳动关系时,一次性结清工资。
你好!在
工厂
上班为什么要压15天
工资
啊,是不是说我要在工厂最低做15天...
答:
结算这
一个月
或上一个月工资!不过我看你描述的并不属于这种,而是
压工资
,实际上有些不正规的的确存在这种,如果辞工结果有两种,第一种和你结算被压的15天工资,第二种赖掉,理由是没有达到合同期限。我觉得你好好看看你的合同先,如果赖掉不如去仲裁,但是如果你一个人的话可能会有难度 ...
我在
工厂
里上班还没
有一个月
,公司里面老是
罚款
,并且罚款还交现金,请问...
答:
则按最低
工资
标准支付。”即员工因个人原因给公司造成损失的,公司可以按照合同约定要求其赔偿经济损失,这个损失赔偿可以从工资里扣,但是最多不能超过当月工资的20%。除此以外,除了法定的代扣工资情形以外,企业不可以以任何理由扣减员工的工资。如果公司
罚款
的理由不合法,罚款也就不合法 ...
厂里压了
一个月工资
现在想辞职就走能拿到
工资吗
答:
不妨利用
工厂压一个月
的
工资
,违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益一事,依据《劳动合同法》第三十八条的规定,要求解除与工厂的劳动合同,支付已工作期间的工资,补发被拖欠的工资。可以先与工厂协商,...
我上班的
工厂
一直都是
压一个月
的
工资
请问正常吗 如
1月
1号上班要到3月...
答:
不正常,一个单位每个月发
工资
,超过下
一个月
5号都不算是好的做法,更别说是一个月了,太过份!只能说明你们厂里领导对自己单位员工太不信任,也能反映领导对单位的吸引力和凝聚力不自信,你们可以集体提出,让单位调整
工厂
上班第
一个月
要
压工资
,第2个月才发第一个月的工资。但我如果干...
答:
会得到,不给的话,向单位当地劳动监察大队投诉。
员工离职
工资被压一个月
后再发,但是当人事部催员工来领工资的时候,员工...
答:
没理由会取消吧!公司主动联系你领
工资
,说明这个公司还是不错的,但是托太久肯定会生出麻烦的,毕竟公司有账目需要核对处理。如果再外地实在没办法回来, 你可以和公司沟通,让别人代领,你出具
一个
代领证明,把你的大名签上,发给你的公司,应该就可以了。沟通是很重要的解决问题方法,祝你顺利领到...
服装
厂压一个月工资
合法吗?
答:
你还算好的,只压你
一个月
,服装行业是最辛苦的也是最黑暗的,不是学服装的话最好不要趟这浑水~~服装行业最普片的现象:
压工资
,只极限的加班,肯定没有加班费得那种~ 单休已经是谢天谢地了~工资低的可怜。几乎进去都是国家规定的最低保障工资~...
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