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工厂压工资一个月会被处罚吗
辞职了
工厂压一个月工资
合法吗
答:
法律分析:辞职压
一个月工资
是不合法的,用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
工厂压
工人
一个月工资
合理吗
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工
工资一个月
,公司
压
一个月工资的...
我在
工厂
上班工厂一直要压我们
一个月工资
请问这样违法吗?
答:
用人单位一直拖欠劳动者
工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
我在一家
工厂
打工刚干完
一个月
没有发
工资
我问老板为什么不发老板说要...
答:
不合法,但是求职者也没办法,应要对薄公堂,老板给你钱,你走人。不过,建议和老板协商,分期压,比如第
一个月
压半个月的,第二个月再压。否则没钱用了不是。老板也怕人走了,再招人,老板损失大。不过,很多老板都是压证件和档案资料。对于没档案资料的,就只能这样了。
工厂
可以扣
压一个月
的
工资吗
?
视频时间 00:40
厂里都要押
一个月
的
工资吗
?什么厂不会押工资?这点让人很火!
答:
厂里压
一个月工资
,我请了20天假能领到上个月的
工资吗
你是打算拿了是拿了上个月的工资走人吧,应该是可以的,前提是上级没有规定你返假回来在押你的工资,一般这种情况是可以的,祝你好运了。给厂里损失300多厂里要扣一个月工资合理吗 一夜,一位丽人前来,带走凤阳女,找到在草坪安歇的...
工厂
老板与员工签临时用工合同,不给员工缴社保,
工资压
了
一个月
还拖
答:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。 有关加班费标准的相关知识: 加班、加点费习惯称加班费 加班工资倍数与时间计算: 《劳动法》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5
月1
日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日...
工厂
为什么要押
一个月工资
?
答:
1
,首先扣押工人
一月工资
是不合法的。2.一般的目的是防止员工突然离职。
石家庄糖果
厂压
多少天的
工资
答:
10天的。根据查询石家庄糖果厂发布的公告得知:石家庄糖果厂压10天的工资,工资是3500-5000元/月,员工入职后前7天为培训期每天100元,(上8小时)。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条得知:
工厂压工资
,不超过三十天。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30...
请问劳动法是怎么规定发放工资的。我们这个
厂压
了两
个月工资
,这合法吗...
答:
每月
工资
当月发放,劳动合同法规定没签订劳动合同的工资按双倍计算,与用人单位沟通,协商不成去用人单位营业场所所在地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。你的工牌,或每月的考勤记录或工资卡记录都可以作为证据证明你与用人单位的劳动关系,建议先协商,再去劳动仲裁部门仲裁。
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