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工厂压工资一个月会被处罚吗
工厂压一个月工资
合法吗怎么规定
答:
工厂压一个月
工资是否违法分为以下情况:1、
压工资
是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的;2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,就不能认为是违法。用人单位不支付工资怎么办 用人单位不支付工资的解决...
工厂压工资
违法吗
答:
法律分析:
工厂压工资
违法。劳动者入职后,通常一些公司为留住员工,防止员工擅自离职,就会在工资的发放日期上做一些规定。常见的就是把当月的工资放到下个月发,在法律上公司压员工
一个月
工资的行为属于无故拖欠劳动者的工资,是违法的。劳动者在理论上可以向当地的劳动监察大队投诉或者向当地的有关部门...
工厂压一个月工资
违法吗?
答:
一、
工厂压一个月
工资违法吗1、工厂压一个月工资是否违法分为以下情况:(1)
压工资
是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的;(2)但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,就不能认为是违法。2、法律依据...
工厂压一个月工资
违法吗?
答:
工厂压一个月
工资是否违法分为以下情况:1、
压工资
是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的;2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,就不能认为是违法。用人单位不支付工资怎么办用人单位不支付工资的解决...
工厂
上班
压一个月工资
合法吗
答:
法律分析:公司压员工
一个月工资
,如果用人单位与劳动者约定次月结算工资,则不违法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司压员工一个月工资分为两种情况:一、...
工厂压一个月工资
违法吗?
答:
工厂压一个月
工资是否违法分为以下情况:1、
压工资
是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的;2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,就不能认为是违法。用人单位不支付工资怎么办用人单位不支付工资的解决...
工厂压一个月工资
合法吗
答:
法律分析:工程扣压
一个月工资
是不合法的,根据我国法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资,且应当每月支付一次。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由...
公司压
一个月工资
违法吗
答:
公司压一个月工资违法,因为明确规定了,劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,那么如果公司没有按月发放工资的是违法的,压一个月更是不合法的,属于拖欠工资的行为。关于公司
压一个月工资
违法的问题,下面由我为您详细解答。一、公司压一个月工资违法吗 1、公司压一个月工资违法,因为...
签劳动合同压
一个月工资
合法吗?
答:
不一定合法,具体情况具体分析。公司压一个月工资是否违反法律应根据具体情况判断:1、公司
压一个月工资
是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
厂里会
压工资吗
答:
一、
工厂压一个月工资
合法吗 公司压员工一个月工资分为两种情况: 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司...
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