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工厂计件单价怎么算出来的
工厂
里全体
计件的
那种,是
怎么算
工资的?
答:
工厂
里产品都是
计件
就是做一件活就有固定的价钱,就是你做多少件乘以
单价
就是工资
...
工厂
,员工都是
计件的
,工序比较多而且复杂,
怎么算
工资容易一点_百度...
答:
再复杂的产品,作业时都是要按先后顺序一步一步作业,当你把每个工序的作业内容拆分好,测出工位作业时间,你再按难易程度给
计件
工资就行了。举个例子,一个工位10S做一个,一个小时就是360个,按1小时11块(太低肯定留不住人)11/360=0.03,另一个工位40S做一个,1小时就是90个,11/90=0....
计算计件
工资费用,应以什么中产品的数量和质量为依据
答:
合格品。计件工资制指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的
计件单价
,来
计算
报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制为间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接...
如何
合理
计算计件的单价
答:
谨慎使用)3)确定每位工人
计件单价
以上指标,按一定权重
计算
后汇总,统计出每个工人的个人系数。则,各人计件单价=最终产成品单价总值×(个人系数÷Σ班组工价系数)3、测算负责部门因各个企业的情况不同,工价测算人员建议由技术部、开发部、IE、生产部、生产线班组长中选择,可以是单独一个部门负责,...
想去
厂里
上班,说是全体
计件
,请问这样
怎么算
工资呢?是全体做的除以人数吗...
答:
全体计件工资,应该不是你理解的意思吧?我干过计件,就是你自己干的活,是多少件,一件多少钱,一个月下来,你一共干了多少件,然后 ,用一件的
价格
乘以总件数,得出一个月的工资。不可能全体做的一起
算计件
,那是不可能的,这样谁还愿意多干啊?
在
工厂
里上班,个人
计件的
是什么意思啊?
怎么
计?
答:
个人计件工资是以个人为计算单位的,工资取决于个人的劳动成果,是按照个人生产的合格产品的数量乘以
计件单价
,
计算出
应得的计件工资。个人计件工资适合单独操作个人劳动定额的工人。
厂里
计时加
计件怎么算
工资的
答:
法律分析:其实很多厂都是与你们一样的工分工资制的,你给的公式不完整,按这种方法,正常的工资
计算
步骤是这样的:1、定义工分基数,即1个工分多少钱2、工分=件数÷工时3、工资=工分×基数=件数÷工时×基数例如,一个工人某月生产2000件,工时200小时,则其工分为:2000/200=10工分若工分基数为...
...底薪2500,每个小时10.6块左右,那么
计件
是
怎么样的
?
答:
我仔细的阅读了你提出的问题,我的观点如下:首先,你所在的这个
工厂的
员工工资构成应该是“底薪+提成”。底薪为2500元,平均
计算
下来,每小时也就是10.8元左右。而提成是根据你们的劳动合同约定,完成规定生产任务后,工厂会给你的奖励。设置提成奖励,是为了调动员工的工作积极性,多为公司做贡献。愿我...
工厂的计件
工资是
怎么
制定的
答:
工厂的计件
工资是制定的方法:1.制定岗位职责,定员定岗;2.根据产品的总成本构成,产品的制造工序、关键工序、难易程度、技术含量等,制定各工序的
单价
;3.制定考核办法和统计数据来源,计件数量的结算周期和相关内容;4.计件工资试运行,根据试运行的结果酌情调整;5.经公司领导批准后,公示和全面实施;...
我们是一个加
工厂
,想在
生产车间
采用
计件的
方式来
计算
工资,但一直找不到...
答:
统计是进行管理调控的基础。可以以全厂正常生产情况下,一个月的平均工资除以平均工作量为基数,在此基数基础上再下浮适当的百分点作为单件工资,
计算
起来就简单了。至于下浮的部分,可以作为企业利润增加,也可以作为激励基金,这样多劳多得,有利于生产积极性提高,达到管理的目的。
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