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工时计件是什么意思
计时、
计件
工资如何计算?
答:
计算公式为:应付
计件
工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价如果工人(或小组)在1个月内加工多种不同产品,而且各种产品的计件单不同时,则分别按上式计算每种产品的计件工资后汇总即为应付该职工(小组)的计件工资额。上述公式中的计件单价,应该是某种产品的定额
工时
数,乘以制造该种产品所需要...
计时、
计件
工资如何计算?
答:
计算公式为:应付
计件
工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价如果工人(或小组)在1个月内加工多种不同产品,而且各种产品的计件单不同时,则分别按上式计算每种产品的计件工资后汇总即为应付该职工(小组)的计件工资额。上述公式中的计件单价,应该是某种产品的定额
工时
数,乘以制造该种产品所需要...
计时、
计件
工资如何计算?
答:
计算公式为:应付
计件
工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价如果工人(或小组)在1个月内加工多种不同产品,而且各种产品的计件单不同时,则分别按上式计算每种产品的计件工资后汇总即为应付该职工(小组)的计件工资额。上述公式中的计件单价,应该是某种产品的定额
工时
数,乘以制造该种产品所需要...
我之前都是
计件
的,这个月是计时的,计时的这个月工资少了八九百,人事说...
答:
根据劳动者提供的,如果工作量没有变,而
工时
变少了,从而工资变少了,可能贵厂看重的是加班这一项。如果继续想在厂子上班,就增加你的工时。
计件
工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。1、计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础...
工人的
计件
工资如何分配?
答:
按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件
工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数。其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额。集体应得计件工资总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件单价...
计件
工需要按时间上下班吗
答:
法律主观 :1、
计件
只是工资发放的方式之一,不能代替国家对工作时间的规定,老板的行为属违法行为; 2、劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每天工作8小时,每周工作不超过44小时的工作制度。第三十七条规定对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的
工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
计件
工资一般怎么算的
答:
一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定。
计件
工资的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照
工时
定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。法条《工资支付暂行规定》 ...
特殊
工时
包括
答:
特殊工时包括:缩短工作日、
计件工时
日、不定时工作日、综合计算工作日。特殊工时制:特殊工时制是相对标准工时制而言的,指因工作性质或者生产特点的限制,不能实行标准工时制度的,按照法律规定,可以实行其他工作和休息办法的工时制度。我国已实行的特殊工时制主要有:缩短工时制、综合计算工时制、不定时...
个人
计件
与集体计件有
什么
区别
答:
个人
计件
与集体计件区别如下:1、工资不同 1)计时工资 按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算工资的时间单位不同,计时工资又可分为小时工资、日工资、月工资等。根据实行计时工资是否采取奖金形式加以补充,又可将计时工资分为简单...
计时
计件
工资算法!
答:
其实很多厂都是与你们一样的工分工资制的,你给的公式不完整,按这种方法,正常的工资计算步骤是这样的:1、定义工分基数,即1个工分多少钱 2、工分=件数÷
工时
3、工资=工分×基数=件数÷工时×基数 例如,一个工人某月生产2000件,工时200小时,则其工分为:2000/200=10工分 若工分基数为200元...
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