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工时计件是什么意思
计时
计件
的工资怎么算
答:
采用月薪制计时工资时,应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数。每月固定按30天计算。日工资率=月标准工资÷30。每月按21天计算日工资率,日工资率=月标准工资÷21;2、计算
计件
工资。应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价。根据定额
工时
数和小时工资率计算应付计件工资,应付计件工资=...
计件
工资怎么算 如何计算计件工资
答:
计件
单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得,是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理,主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。(一)计件单价的公式 1、按产量定额计算:计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准 2、按
工时
定额计算:单位时间的产量定额计件单价...
计件
工资属于标准
工时
吗
答:
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准
工时
制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行
计件
工资的劳动者,用人...
企业的
工时
和
计件
对企业员工收入有何利弊?
答:
形式有1、无限
计件
工资;2、有限计件工资;3、全额计件工资;4、超额累进计件工资;5、间接计件工资;6、集体计件工资;7、提成工资。(三)再确定计件单价,计件单价有两种计算方式:1、计件单价=单位时间岗位工资标准/该岗位单位时间的产量定额;2、计件单价=单位时间工资标准×单位产品的
工时
定额,...
计件工时
可以超时吗?
视频时间 00:50
计件
工作时间有
什么
规定
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
对实行
计件
工作的劳动者,工作时间是属于标准
工时
制还是综合计算工时工 ...
答:
属于综合计算
工时
工作制,一般每周不超过40个小时。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准...
全
工时
计薪
什么意思
答:
就是按照
工时
来计薪。是一种常见的公司计薪方式,其他有
计件
计薪等等方式薪水是一个汉语词汇,拼音是xīn shuǐ,又叫柴水、薪俸、薪给、薪金。而部队,警察里称为薪饷。现代人称为薪资。由于都是工人阶级,所以称为工资。“薪水”本指打柴汲水。据《南史·陶潜传》记载:陶潜送给他儿子一个仆人,并...
计时、
计件
工资如何计算?
答:
计算公式为:应付
计件
工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价如果工人(或小组)在1个月内加工多种不同产品,而且各种产品的计件单不同时,则分别按上式计算每种产品的计件工资后汇总即为应付该职工(小组)的计件工资额。上述公式中的计件单价,应该是某种产品的定额
工时
数,乘以制造该种产品所需要...
计件
工资管理制度
工时
如何计算的
答:
计件
工资是否有固定工作时间按劳动合同要求上来,但是总体时间是每周不超过40个小时的上班时间。然后超出部分以加班计算。当然,你也可以不加班,关键取决于你的绩效。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
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