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工资是计时又计件吗
计时工资
或
计件工资是
指按计时工资计算吗
答:
法律主观:
计件工资是
指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。 按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由
计时工资
转化而来的,是变相的计时工资。例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3...
什么
是计时
套
计件
?
答:
4)
计件工资
收入直接取决于劳动者在单位时间内生产合格产品数量的多少,因此可以刺激劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果,努力学习科学文化,不断提高技术水平与劳动熟练程度,提高工时利用率,加强劳动纪律,这对于企业员工素质和劳动生产率的提高都是十分有利的。
计时工资是
指按照劳动者的工作时间来计算...
计时工资
或
计件工资是
指按记时
答:
第一,
计时工资
适用于按照时间计算工作效率的工作岗位,例如工程师、文员等。这种
薪酬
架构按照工作时间计算
薪资
,员工需要按时出勤,效率高或低对薪资有直接影响。计时工资对管理层来说更为简单直接,但对员工的工作认真度有一定的要求。第二,
计件工资
适用于按照工作产量计算工资的岗位,例如生产线工人、装配...
计件工资
和
计时工资
的区别,说明有缺点.
答:
区别:1
计件工资
和
计时工资
的两种劳动报酬的分配方法。2 计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的
工资为
基础,进行定价。计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3 计时工资...
工人
工资计件
怎么算
答:
1、
计时工资是
指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以计时工资的适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、
计件工资是
指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件...
计时
、
计件工资
如何计算?
答:
实行计时工资制的单位,应付职工的
计时工资是
根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录...
计时
、
计件工资
如何计算?
答:
实行计时工资制的单位,应付职工的
计时工资是
根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录...
计件工资
和
计时工资
有哪些区别?
答:
1、
计时工资是
指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以计时工资的适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、
计件工资是
指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件...
计件
和
计时
的区别是什么?
答:
1、
计时工资是
指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以计时工资的适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、
计件工资是
指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件...
计件工资
怎么算
答:
定义
计件工资是
指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由
计时工资
转化而来的,是变相的计时工资。例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元,...
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