33问答网
所有问题
当前搜索:
工资是计时又计件吗
请问,在工厂当打包装工,
工资计时
还是
计件
?
答:
都是计时
的
计件工资
和
计时工资
的区别,说明有缺点.
答:
区别:1
计件工资
和
计时工资
的两种劳动报酬的分配方法。2计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的
工资为
基础,进行定价。计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3计时工资比较适合...
计时工资
或
计件工资是
指按计时工资标准和工作时间
答:
是的。
计时工资
或
计件工资
,是指按标准和或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。按照单位时间工资标准和工作时间计算和支付工资的方式。
劳动报酬中可以
计时工资
和
计件工资
同时选择吗
答:
《劳动法》第四十四条第(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资待遇”规定,一般只适用于实行标准工时制员工。实行综合计算工时工作制员工实行
计件工资
制,其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分,要按计件单价工资的150%支付工资报酬。法定休假日安排职工工作的...
计时计件工资
算法!
答:
其实很多厂都是与你们一样的工分
工资
制的,你给的公式不完整,按这种方法,正常的工资计算步骤是这样的:1、定义工分基数,即1个工分多少钱 2、工分=件数÷工时 3、工资=工分×基数=件数÷工时×基数 例如,一个工人某月生产2000件,工时200小时,则其工分为:2000/200=10工分 若工分基数为200元...
我在厂里干了六年多合同签的
是计时
现在又给我们
计件
这样合法吗?
答:
这个没办法,因为雇主发生了转变,前期签的合同也就不能起作用了,所以不重新签合同的话,只能按照雇主要求来计算
工资
了。
计时工资
或
计件工资是
指按
答:
实行计时工资制的单位,应付职工的
计时工资是
根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录...
工资薪酬
管理可分为哪几类,比如说
计件
、
计时
。具体适用何种人员...
答:
工资有两种基本形式:
计件工资
和
计时工资
。具体的你可以根据你的需要来,最好是使用能激起员工积极性的那种,同时又能提高工效的那种。毕竟作为老板来说希望员工能都多劳,但对于有些清洁工,门卫这些不能计件的来说,还是只能用计时工资,同时注意现在很多公司用的都是绩效工资,这样更能激起员工的积极性...
那个
工资
怎么样?
计件
还是
计时
,按劳动法给加班费吗?
答:
工资
有
计时
或
计件
的计算方法,看你们当初是如何协商签的合同。若您有加班情况,你要提供初步的证据证明你有加班的事实,就可以向公司主张加班费了。
什么是绩效工资?它与“
计件工资
”,“
计时工资
”有什么区别
答:
人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
计件工资是
指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。
计时工资是
指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
制衣厂计时和计件套路的区别
计件工资高还是计时工资高
计时工资和计件工资的关系是
计时工资是计件工资的基础