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年休假最长可往前追几年
关于不定时工作制的
年休假
问题!
答:
你好!《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如有疑问请追问,满意请采纳,谢谢
满一年的
年休假
是几天
答:
一、一般
可以
休
年假多少
天职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定...
一年是规定有
多少
天
年休假
答:
000公里。因此,长城是“上下两千年,纵横十万里”的伟大工程奇迹。2007年7月7日,长城成为世界新七大奇迹之一。猜你喜欢:1. 休假法律规定的时间是多久 2. 2017年中国年假规定放几天 3. 最新的
年假休假最长多少
天 4. 2017劳动法放假规定是放多少天 5.
年休假
工作满一年能休多少天 ...
年假
到底是休今年的还是去年的
答:
少休了应该补你,多休了原则上也要追回,当然单位大气一点的,多休天数又不多的,也
可以
不计较。计算有个公式,你人事部门应该懂。公式的基本原理,就是你一年可以休
多少
天
年休假
,平摊到一年12个月中去,你工作了几个月,你就可以休几天年休假。不知道我这样是不是说明白了。
在公司工作六年不给
年休假
能提出赔偿吗?
视频时间 00:41
工作满一年
可以
享受
年休假
,其中的一年是怎么计算?
视频时间 00:44
满一年
年休假几
天
答:
一、一般
可以
休
年假多少
天职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定...
劳动法多年的
年休假可
一次清算吗?
答:
对劳动者来说,
年休假
应逐年结清。如因工作忙,没有安排年休假,除劳动者本人同意外,应按工资标准的3倍计算未休年休假工资报酬(有的地方只计算一倍半,劳动者也很无奈)。从当年年底起,如果超过一年没有结算支付未休年休假工资报酬,到时要求支付该报酬,就可能会被用人单位以“失去时效”拒绝支付...
2024未休
年假
补偿怎么算
答:
二、补休能代替
年休假
吗 国家法定假日是面向全体公民的,带薪年休假是劳动者才享有的;不过,两者都是法律赋予劳动者的休息日,都具有强制性。劳动者
可以
在1个年度内集中休,也可分段安排,一般不跨年度,只有极少数情况才可跨年度休,但只能跨1个年度,而不能攒起来集中休。对于带薪年休假,除非劳动者...
工作十六年未放
年休假
能追讨?
答:
员工在工作十六年,若没有违法相关的条例情况下也没有享受过
年假的
情况,
可以
到当地劳动部门咨询投诉的。若公民在工作期间,休假或者事假时间超过公民休息天数,或者相关病假时间过长的情况是不享受年假的。《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
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