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年终奖分次发放如何申报
年终奖
12月
分两次
发,可以一起算年终一次性个税吗
答:
不建议这么做。如果是
年终奖
,建议合并为一次发放并单独计税。年终奖单独计税的方式每人每年只能使用一次,若你当月
分两次发放
,其中一次严格来讲应和当月月薪合并计税
年终奖
在同一年内
两次
发,个人所得税
怎么
算?
答:
注意:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,选择不并入综合所得而单独计税的计税办法只允许采用一次。
2019年
年终奖
4000元和2月份工资1500元扣除保险后
分两次发放
,请问...
答:
个人所得税计算方法也不尽相同。一、员工当月的工资薪金超过「3500」元,再
发放
的
年终奖
单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性
奖金
,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。例一:赵某2013年1月工资5000,年终奖24000,无其它收入。赵某工资部分应...
几
次发放年终奖金怎么
计算个人所得税
答:
即纳税人取得全年一次性
奖金
,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。一个纳税年度内
年终奖
无论分几
次发放
,上述计税办法只允许采用一次,除此外的各种奖金一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
年终奖
一般什么时候
申报
税
答:
年终奖
一般在实际
发放
的次月
申报
个人所得税。扩展阅读:个人所得税法及实施条例规定的个人所得税纳税义务发生时间:(1)当实行按次计征时,每次取得所得的时间为纳税义务发生时间;(2)当实行按月计征或分月预缴时,每一月份的最后一日为纳税义务发生时间;(3)当实行按年计征时,纳税年度的最后一日...
2月
申报
去年的
年终奖如何
填扣除
答:
2月申报去年的
年终奖
不用填扣除网上申报当月工资薪金和年终奖的个税,同一个人应同时录入两条申报记录,所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性
奖金
收入”,分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。2月
发放
的工资在3月初做申报,2月发放的年终奖也是在3月初做申报。有的地税是可以
申报两次
的,...
急:公司
年终奖分两次发放
,一次是1月,一次是在6月,个人所得税是按一 ...
答:
其中一次并入当月工资缴纳,另外一次使用全年一次性
奖金
税收政策!
年终奖
可以
分次发放
吗?
答:
年终奖可以分次发放。我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有
奖金发放
规定的,则据奖金发放制度执行。所以,如果用人的单位把
年终奖分次发放
也不是违法的行为。法律依据:《...
1月已
发放
上年12月份工资,1月再发1月份工资和
年终奖
,
怎么
纳税筹划?
答:
个税是在
发放
工资时代扣,次月代缴。1月已发上年12月份工资,并扣12月个税。如1月提前发放1月份工资和
年终奖
,要扣1月个税和年终奖个税,2月交纳1月和年终奖个税。1月工资和年终奖个税分别计算,如果工资超出3500元,先计算工资个税,然后计算年终奖个税;如果工资未超出3500元,将年终奖先补齐工资...
年终奖分两次
发离职
怎么
算
答:
法律分析:
年终奖分两次
发离职员工可以通过以下方式:1、有权要求单位
发放奖金
,而不论其是否即将或者已经离开单位。劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的;2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金,且有具体金额或者计算奖金的方法;3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口...
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