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年终奖分次发放如何申报
...
发放
的金额是两个月资,个税申报是要
申报两次
吗?一次是正常工资申报...
答:
正常工资申报,
年终奖金申报
本来就是分开申报的
...吗?就例如一个员工工资8000,报销2000,
奖金
5000,我应该
怎么申报
...
答:
可以的,可以单独
申报
也可以合并到综合所得
离职人员
年终奖如何申报
个税
答:
离职人员
年终奖如何申报
个税答:1.员工离职,需要在个税系统【人员信息】界面双击要修改的人员名字,将"人员状态"修改为"非正常",然后填写"离职日期"后保存就可以了.2.实务中还会存在员工离职后补发工资情况,原单位也需要为员工预扣预缴个人所得税的.具体操作为将"人员状态"修改为正常,税款所属期选择为...
年终奖申报
时有时间规定么
答:
法律分析:有的。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税
申报
表。所以在
发放年终奖
的次月15日内必须申报。纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。法律依据:《...
2020年
年终奖
是放入综合所得还是一次性
申报
吗
答:
2020年年终奖是放入综合所得还是一次性申报吗年终奖是可以并入综合所得,也可以作为一次性收入申报的.
年终奖申报怎样
并入当年综合所得新的个人所得税法将从明年1月1日起实施,原有的部分税收优惠政策需要与综合所得按年征收的新税制相衔接.总体来看,原有的税收优惠政策要么继续延续,要么规定了过渡期或衔接...
关于
年终奖金
缴纳个人所得税的问题
答:
如你所述,你公司
分两次发放年终奖
,只有一次可以按年终奖计算,另一次要按当月工资所得计算,所以最好是一次性发放,但要注意税率的临界点,如出现以下情况,建议分两次发放。下是
年终奖金
计算个人所得税时,出现不正常计算规律的范围:1、6,001~6,305元之间,员工税后收入将比年终奖金为6,000元的...
企业
奖金
可以分几
次发放
从而避税么
答:
以
年终奖
为例,企业
奖金
可以分几
次发放
,使纳税人天然趋利避害,在“法无禁止即可用”的原则下合理避税。主要是由公司通过税务筹划,帮助员工获得更多报酬,不仅是合法的,还能实现员工利益最大化。但纳税是每个公民的义务,应避免采取极端手段避税,更要警惕防范逃税、漏税等违法行为。企业之所以分季度发放...
年终奖金发放
个人所得税
如何
计算
视频时间 01:27
个税
申报年终奖
计税方式更正
答:
而像这样的缩水区域还不只一个,据了解,共有六个这样的区间:[18001元,19283.33元];[54001元,60187.50元];[108001元,114600元];[420001元,447500元];[660001元,706538.46元];[960001元,1120000元]鉴于此,业内人士建议,
发放年终奖
应该尽量避开这些区域,避免因此而“多发少得”。法...
公历1月发工资及
年终奖
,老板分年前(1月)年后(2月)
两次发放
,请问...
答:
年前的按
年终奖
计税。年后的按工资,和2月的工资合并成一个月的工资单独计税。
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