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年终奖和13薪有区别吗
13薪
是
年终奖吗
答:
法律分析:13薪与
年终奖
的
区别
主要体现在金额的多寡上。13薪是指在年底发放的一个月工资,而年终奖则是根据员工全年的综合表现来确定的,表现越好,获得的
奖金
越多。
13薪具有
激励作用,能够吸引更多人才加入公司,从而提升公司的业务水平和实力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定,如果...
年终奖和13薪
是一回事吗
答:
年终奖和13薪
不是一回事。1、年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励,如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献就应该给予奖励。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
年终奖和13薪有
什么
区别
答:
年终奖金
就是十三个月的工资。
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励.通常是指工作期满一年...
年终奖和13薪
的
区别
是什么
答:
发放“
13薪
”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以...
十三薪和年终奖
的
区别
视频时间 01:04
“
十三薪
”和
年终奖有
什么
区别
答:
十三薪
就是年终多发一个月的工资,十三薪的金额一般是你全年的12薪工资总和除以你的应到的出勤天数,乘以你实到的出勤天数,再除以12,但是一般这个数值每个公司都不太在乎细微的钱数,一般只要你上满全年,十三薪的工资就是你一般每个月拿到手的工资。
年终奖
是年终的
奖金
,根据
不同
公司的薪资模式不同...
年终奖和13薪
的
区别
是什么?
答:
一、
十三薪和
年终奖有什么
区别
从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。新实施的个人所得税的规定中,也把
年终奖和年底双薪
用
不同
的方法来纳税,可见这两者是不同的。年终双薪就是固定发放的工资,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月的...
13薪
是什么意思和
年终奖
一样吗
答:
13薪指的是第十三个月工资,又被称为
年底双薪
,指的是员工工作期满一年之后,可以领取第13个月的工资。
13薪与年终奖不同
,年终奖是指用人单位根据本单位的经营情况,通过本单位内部规章制度、劳动合同约定的方式或者其他方式,在年度终了时向劳动者发放的奖励。一般来说,“年底双薪”的发放数额和时间都...
年终奖和13薪
的
区别
是什么
视频时间 01:04
年终奖和13薪
的
区别
是什么
答:
发放“
13薪
”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以...
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