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年终奖国家规定
产假期间过节费、高温费、
年终奖
等问题
答:
《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等
国家规定
的假期。《女职工劳动保护规定》也规定:产假期间工资照发。综上所述,产假期间应属于正常出勤,故
年终奖
应该获得支付。而高温费、过节费则视劳动合同或企业章程规定而定。(国企、事业单位或行政单位受“八项规定”...
离职员工是否有
年终奖
,单位迟发年终奖应如何处理
答:
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。针对离职工的年终奖以及发放时间:一、年终奖作为一种通用的员工...
公务员有
年终奖
吗
答:
公务员是有年终奖的。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照
国家规定
享受
年终奖金
。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。每年年底或者次年月初发放,额度为个人的基本工资,...
年终奖
分期发合法吗
答:
如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放
规定
的,则据奖金发放制度执行。所以,如果用人的单位把
年终奖
分次发放也不是违法的行为。年终奖扣税方式:1、现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求,应按《
国家
税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算...
年终奖
申报时有时间
规定
么
答:
综上所述的是将
年终奖
作为一个月工资来计算的,所以年终奖的申报时间比较段。但是,由于选择年终奖申报的方式不同,那么年终奖申报的时间也有些不同。 如果计算年终奖的按将奖金平均分摊到每个月的方式来计算,那么申请的时间就出现了变化。根据我国
国家
税务总局有关
规定
,如果按按期报送的方式就是将年终...
合同约定
年终奖
不发算违法吗
答:
公司不发
年终奖
不违法,具体如下:1、年终奖由公司规章制度决定。按照劳动合同的约定或者
国家规定
及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支应当支付其差额部分;2、公司不发年终奖,双方可以自行协商,协商不成的,可以...
公司
年终奖
一般怎么算 其实是没有硬性的
规定
的
答:
有些公司甚至发一些让很多人都羡慕的福利,比如会发房、发车什么的当然大多数的企业来说最多就是多发一个月的工资!以上就是一些关于
年终奖
是如何进行发放的一些分析,因为在相关的法律条文中是没有关于年终奖的硬性
规定
的,所以企业是有非常大的自主权的,因此具体的算法是如何的还是要看各家企业的规章...
年终奖
扣税标准是多少?
答:
不超过3500元,再发放的
年终奖
单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除
规定
标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。三、最新工资...
荣获
国家
级卫生城市后,机关事业单位可以发奖金吗?
答:
奖金发放相关
规定
不是由财政部门制定的,财政部门只是根据有关规定对各单位的奖金支出进行审核把关,是正常履行财政监督职能。公务员荣获各类表彰
年终
一次性奖励。具体文件由市纪委联合监察局、组织部、人社局、财政局、审计局共六个部门制定下发,文件下发对象为一级机关单位。在具体执行中,下属二级机构(...
年终奖
一般都什么时候发,是公历年底就发还是到春节放假才发,这个有规...
答:
年终奖
发放时间由企业规章制度决定,并不是法律强制性
规定
,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定年终奖的发放时间,所以需要用人单位自行决定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度...
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