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年终奖国家规定
年终奖
个税计算方法?
视频时间 01:27
正式离职后是否仍然发放
年终奖
答:
要看你和公司之间的劳动合同上有没有约定这一点,如果约定了,就要按单位规章办事;如果没有约定,可以通过劳动仲裁解决。
正厅级一年
年终奖
多少
答:
年终奖
达到了8-10万左右《中华人民共和国公务员法》
规定
:
国家
实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职...
发
年终奖
之前辞职了,还能要到年终奖吗?
答:
但劳动合同或双方规章制度有明确约定的,按照劳动合同或规章制度的
规定
执行。因此,有必要纠正一种错误的观念,即雇主不必向员工发放
年终奖
,
国家
在这方面没有强制性要求。但如果双方有约定,对单位有一定的约束力。这时,年终奖必须发给员工,否则单位的行为会构成违约,需要承担一定的法律责任。现实中,如果...
十三薪和
年终奖
答:
法律分析:有十三薪是否有
年终奖
是由公司的企业规章所确定的。十三薪,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指单位按照
规定
程序向个人多发放一个月工资;年终奖,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。年终双薪就是固定...
没有
年终奖
合法吗
答:
(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法
规定
向劳动者支付经济补偿的。二、
年终奖
会扣税吗年终奖是否会扣税,需要根据发放的金额进行决定:1、发放年终奖当月工资高于5000元的,通常会扣税;2、年终奖金额低于5000元的员工,一般不会扣税。
年终奖
属于工资范畴吗
答:
根据
国家
统计局《<关于工资总额组成的
规定
>若干具体范围的解释》,主要包括超产奖、质量奖、
年终奖
(劳动分红)等,可见年终奖也是工资的一部分。现行法律法规没有要求用人单位发放年终奖的具体规定,年终奖是企业给予员工的年终奖励,属于企业自主管理的范畴。但是用人单位在发放年终奖的过程中,不能违反...
请教交通事故误工费及
年终奖
如何计算?
答:
误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况,受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算,受害人无固定收人的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一
规定
,误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为:误工费赔偿金额=误工收入×误工时间。在这给...
一次性
年终奖
税率表!2020年终奖扣税标准
答:
3. 奖金超过¥¥2,000元至不超过¥¥超过¥¥5,奖金部分超出¥¥的部分,税率为百分之十。超过¥¥的部分,税率递增至百分之二十至百分之四十五不等。具体税率根据奖金数额的不同而有所调整。具体数额请参考
国家
税务总局公布的最新个人所得税法
规定
的
年终奖
一次性奖金扣税...
一次性发放的
年终奖
如何缴纳个税?
答:
居民个人取得全年一次性奖金,符合《
国家
-税务zong局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)
规定
的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率...
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