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年终奖算哪年成本
生产车间工人的
年终奖金
怎么核算?如果记入当月产品
成本
,会造成成本比...
答:
1、如题所述,对于
年终奖金
的
成本
核算,普遍做法是在奖金归属年度的各月度先行计提并列支于相关成本费用(借记相关成本费用科目,贷记其他应付款科目),在发放时冲减挂账同时进行调整差异处理;2、可见,如上处理方式能解决如题所指的发放奖金当月产品成本异常的问题;3、在实际工作当中,如该年终奖金并非...
本月发放去年的
年终奖
,但是去年并未计提,本年需要调整未分配利润,怎 ...
答:
不用调整的,现在的工资是按实际发放的金额来计算的,你去年没计提,又没发放,即使去年计提了,今年没发放也不能记入去年的
成本
费用,你记入今年的成本费用就行了
年终奖
单独计算怎么算
答:
二、
年终奖
单独计算的具体步骤 1.确定年终奖金额:首先,需要明确年终奖的具体金额,这是计算税款的基础。2.选择计税方式:根据税法规定,纳税人可以选择将年终奖并入当年综合所得计算纳税,也可以选择单独计算纳税。具体选择哪种方式,需根据纳税人的实际情况和税负优化需求进行权衡。3.计算应纳税额:根据...
年终奖
超过去年表预提数,能补进
成本
吗,会计上如何
答:
补进
成本
可以 汇算清缴要求按上年实际发放工资计入成本
年终奖
跨年发放如何进行账务处理?
答:
年终奖
是指企业在年末给予员工的奖励,也是对员工工作业绩的肯定,跨年发放年终奖时,如何做账?年终奖跨年发放怎么做账?单位计提年终奖的时候:借:生产
成本
制造费用管理费用销售费用等科目贷:应付职工薪酬跨年实际发放年终奖的时候:借:应付职工薪酬贷:银行存款等科目年终奖个税如何缴纳?居民个人取得全年...
年终奖金
需要计提吗?会计分录如何操作?
答:
年终奖
作为企业年度
成本
的一部分,根据会计准则确实需要进行计提处理。以下是会计操作的具体步骤:首先,在预计
奖金
发放时,会计人员会进行如下分录记录(记账时):借:管理费用/销售费用/主营业务成本等(根据奖金归属的具体部门)贷:应付职工薪酬-薪资 当实际发放奖金时,会计处理则会调整为:借:应付职工...
年终奖
是怎么算的
答:
无论企业用哪种方式发放
年终奖
,有一条原则是共通的,那就是年终奖的发放既要维护企业自身的利益,也要顾及员工的心理期望值,只有把这两者兼顾好了,年终奖才能发放得"公平",才能起到奖励和激励的作用,为企业第二年的运作埋下良好的伏笔。
奖金
的发放方案,不应该在将近年终时才考虑,在年初制定公司计划的时候,就应...
年终奖
可以提到主营业务
成本
里吗
答:
不能,因为
年终奖
不是直接构成产品的
成本
,它
属于
个人的工资薪金处理范畴。属于销售人员的,计入经营费用,其他人员的计入管理费用。如果是生产企业的生产人员的,计入制造费用,分配计入生产成本,随着产成品转入到主营业务成本里。
年终奖
怎么算
答:
年终奖计算
方法公式具体如下:1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率;2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以...
全年一次性
奖金
是
年终奖
吗
答:
全年一次性
奖金
,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。全年一次性奖金也叫
年终奖
,但不限于年终发放,可以是
一年
发放一次的综合性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。不包括:半年奖、季度...
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