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年终奖算月工资吗
年终奖算工资
薪金吗
答:
法律分析:算的。根据国家统计局《关于
工资
总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;
奖金
;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,奖金属于工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的...
年终奖算工资
薪金吗
答:
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件
工资奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。个人取得
年终奖金
应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,...
发了
年终奖
还有
工资吗
答:
年终奖
属于
工资
。因为年终奖属于
奖金
范畴,而奖金是工资的组成部分。 一、十三薪款算工伤吗 不算的,经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括:单位代扣代缴的社保、住房公积金应包含在经济...
年终奖
是否可以计算入
月工资
答:
年终奖
如果比较多 那就当做一个月的工资来发 个人所得税就可以少缴 这是国家规定允许的 不过每年只有一次这样的机会。你说的计入
月工资
,当然也是可以的 不过就是年终奖多的话 再加上工资 个所税会缴的很多 别的没有什么
年终奖
是否属于
工资
收入
答:
根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件
工资奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。所以说
年终奖
是属于工资收入的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放...
年终奖算工资
薪金吗
答:
工资
总额包括计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴、加班加点工资,特殊情况下支付的工资这六部分组成。其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。同时相关司法解释规定,生产业奖包括超产奖、质量奖、安全无事故奖、考核各项经济指标的综合奖,提前竣工奖,外轮速遣奖,
年终奖
劳动分红。...
年终奖算
入12个月平均
工资吗
答:
劳动者应得工资包括,计时工资或者计件工资以及
奖金
、津贴和补贴等货币性收入。前12个月的月平均应发工资,包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的
年终奖
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
年终奖
属于
工资
薪金吗
答:
年终奖金
是
算工资
薪金的一部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
年终奖算
入12个月平均
工资吗
视频时间 00:30
年终奖
要交个人所得税吗?
答:
对于全年一次性
奖金
,纳税人选择不并入全年综合所得(当月
工资
薪金所得),单独计算个人所得税,那么可以按照以下步骤计算:第一步,计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,为全月应纳税所得额。第二步,确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率...
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