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年终奖要计入公司成本吗
年终奖金需要
计提吗?会计分录如何操作?
答:
1、会计上
年终奖
是
需要
计提的,因为从会计准则来看,年终奖属于当年的
成本支出
;2、会计分录如下:计提时 借:管理费用/销售费用/主营业务成本等(根据部分划分)贷:应付职工薪酬-薪资 实际发放时 借:应付职工薪酬-薪资 贷:银行存款 【
年终奖
计什么科目
答:
问题五:给员工发的奖金
计入
什么会计科目 计入应付职工薪酬――奖金 问题六:员工的
年终奖金应该
入在哪个科目 先是发放 借;应付职工薪酬 -奖金 贷;现金 在结转 借;管理费用(管理部门)销售费用(销售部门)生产
成本
(车间)贷;应付职工薪酬-奖金 问题七:
公司
发放优秀员工奖金入什么科目 工业 计...
年终奖
属于什么科目?
答:
工业 计提时:借:生供
成本
、制造费用、营业费用、管理费用等 贷:应付职工薪酬-奖金 发放时:借:应付职工薪酬-奖金 贷:银行存款或现金 商业 计提时:借:营业费用或销售费用、管理费用等 贷:应付职工薪酬-奖金 发放时:借:应付职工薪酬-奖金 贷:银行存款或现金
企业的年终奖计入
哪个会计科目 Du...
公司
年底发
年终奖
怎么做账
答:
所以
公司年终奖
的账务处理如下: 1、计提年终奖时,按照奖金归属部门
计入
对应科目,分录如下: 借:销售费用(或管理费用、主营业务
成本
)—奖金 贷:应付职工薪酬—奖金 2、发放年终奖时,分录如下: 借:应付职工薪酬—奖金 贷:应交税费—应交个人所得税 银行存款 3、缴纳个税时,分...
年终奖需要
计提福利费吗?
答:
从其表述看,很明显包含
年终奖支出
。在以前实行《
企业
会计制度》时,每期末,
应该
按工资总额计提福利费。《企业会计准则》出台后,特别是09年新《企业所得税法》实施后,实际会计核算工作中,不再计提福利费,改为按实际支出列支(
计入成本
费用);在企业所得税汇算清缴时,按全年工资总额计算允许税前扣除...
年终奖需要
计提福利费吗?
答:
从其表述看,很明显包含
年终奖支出
。在以前实行《
企业
会计制度》时,每期末,
应该
按工资总额计提福利费。《企业会计准则》出台后,特别是09年新《企业所得税法》实施后,实际会计核算工作中,不再计提福利费,改为按实际支出列支(
计入成本
费用);在企业所得税汇算清缴时,按全年工资总额计算允许税前扣除...
年终奖需要
计提福利费吗?
答:
从其表述看,很明显包含
年终奖支出
。在以前实行《
企业
会计制度》时,每期末,
应该
按工资总额计提福利费。《企业会计准则》出台后,特别是09年新《企业所得税法》实施后,实际会计核算工作中,不再计提福利费,改为按实际支出列支(
计入成本
费用);在企业所得税汇算清缴时,按全年工资总额计算允许税前扣除...
企业
工资薪金该
计入成本
费用还是期间费用?怎么做账务处理?
答:
因此,只要了解账载金额不是实际发放金额,这样的疑惑就迎刃而解了。例2:乙
公司
每年的5月份进行汇算清缴,一共发放了65万元的工资,这工资里边包含了2月发放的年的
年终奖
10万元,2021年2月发放的年终奖5万元,这些金额都是已经做了预提的,为什么只能扣除60万元?我们也可以先看看相关规定:从规定中...
你好,今年2月份发放去年
年终奖
分录怎么做,是
计入
本期费用还是以前年度损 ...
答:
三、第一种方法是按照权责发生制原则和配比原则,2014年度的
年终奖金
,
应该
在2014年度计提,这样年底计提余额尽可能等于次年应发金额。计提分录一般按照受益部门。若有多提,可以红字冲回余额;若有少提,可以补提差额。四、第二种方法若上年没有计提当年年终奖金,意味着当年少计
成本
费用、账面多做利润、...
你们
公司
每年的
年终奖
多吗?年终奖存在的意义是什么?
答:
增加
公司
的收入,在年初制定公司计划的时候,就
应该
制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。很多公司都将年终奖作为
成本
或负担,这样的结局是“双输”人力资源的激励与惩罚手段要分开使用,
年终奖金
是正向激励导向的部分:第一、
企业
制定年度激励计划要从年度绩效目标入手核算出...
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