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年终奖要计入公司成本吗
给员工发放的
年终奖计入
哪个科目
答:
给员工发放的
年终奖计入
哪个科目奖金计入应付职工薪酬.应付职工薪酬核算
企业
根据有关规定应付给职工的各种薪酬.应付职工薪酬应当按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关...
劳务
公司
的
年终奖
是
成本
还是管理费用
答:
劳务费属于哪种费用这要根据用于什么那方面的劳务才能决定是哪种费用的。用于生产方面,进入生产
成本
;用于固定资产维修方面的,作管理费用;用于销售方面的,作销售费用。
年终奖金
如何入账,分录是什么?
答:
年终奖
是指每年度末
企业
给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。会计处理上一般是将员工奖金视为工资的组成部份,
计入
应付工资中...
请问
年终奖
是记在管理费用-工资里吗
答:
普遍做法,
需要
结合受益领域而定。如属于行政管理人员的奖金,可以列支于管理费用(工资)科目,如属于生产管理人员的奖金,可列支于制造费用(工资)科目,如属于销售人员的奖金,那就
计入
销售费用(工资)科目。如果均列支于管理费用科目,则未能真实反映
成本
费用项目,不利于成本费用管理。
年终奖
在应付职工薪酬的核算范围吗
答:
肯定含呀,
年终奖
就是属于奖金,奖金就是属于应付职工薪酬的一部份。应付职工薪酬是指
企业
根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。从广义...
年终奖
一次支付,已扣税,计提的奖金可以每月分摊吗?不一次性
计入
管理费用...
答:
1、如题所述,当
年度奖金
可以分摊列支于当年12个月度的相关
成本
费用科目当中,也可以一次性列支于当年某个月度的成本费用当中;2、一般的做法,对于当年度的奖金在次年初发放的,可在当年度进行计提,借记相关成本费用科目,贷记其他应付款科目,在次年发放时借记其他应付款,贷记银行存款科目;3、如归属于...
企业的年终奖计入
哪个会计科目
答:
Du知道君答得对,
企业的年终奖
按日常月份应付工资分录范围相同计提年终奖作分录 借:生产
成本
—基本生产成本—工资 借:制造费用—工资 借:销售费用—工资 借:管理费用—工资 借:在建工程—X工程—工资 借:有关科目—工资 贷:应付职工薪酬—应付工资 ...
企业
工资薪金该
计入成本
费用还是期间费用?怎么做账务处理?
答:
例2:乙
公司
每年的5月份进行汇算清缴,一共发放了65万元的工资,这工资里边包含了2月发放的年的
年终奖
10万元,2021年2月发放的年终奖5万元,这些金额都是已经做了预提的,为什么只能扣除60万元?我们也可以先看看相关规定:从规定中我们就可以分析出,2月发放的年的年终奖10万元因为已经在年汇算清缴的...
车间
年终奖
计提与发放的账务处理
答:
年关将近,
公司
根据车间工作人员平时的业绩向其发放
年终奖
,计提与实发分别应如何做账务处理?车间年终奖计提与发放的会计分录计提的时候:借:生产
成本
-直接人工(车间工人)制造费用-奖金(车间管理人员)贷:应付职工薪酬实际发放的的时候借:应付职工薪酬贷:
应
交税费-个人所得税银行存款申报缴纳个人所得税...
年终奖
超过去年表预提数,能补进
成本吗
,会计上如何
答:
补进成本可以 汇算清缴要求按上年实际发放工资
计入成本
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