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当被问薪资有没有要求
在招聘会上 面试人问我对
工资有要求
没 我说没`这样说对吗?
答:
当然不好啊,工资是你的劳动报酬。你
没有要求
说明你对你的工作能力没有信心。不知道自己值多少钱。在应聘中
工资要求
很重要。有经验的情况下,工资一般可要求高一些,这样人家才能认可你的能力。如果你要求低了,反而让人误会,以为你是吹的。因为你不懂行情,工资低于工作价值。我就上过这样的当,现在...
当面试时经理问你
工资要求
是啥,我是该说出自己想到的工资,还是说工资多 ...
答:
这要看 你的个人能力和学历了 如果有这方面的工作经验我想你也不会问这种问题 所以就当你没干过 呢么 对
工资
就不要报太高的期望 说出这行的 平均基本工资就好了 并且对经理说明 相信自己的能力 通过之后的工作 能有所提升 这样公司的人对你看法是种积极进取的人 ...
如何回答面试官提问的
工资要求
?
答:
2. 了解市场行情:在面试前,你可以了解一下相同职位在市场上的
薪资
水平,以此为参考,提出合理的
工资要求
。如果你
没有
太多经验,可以
询问
朋友或者招聘网站等,了解相应的薪资水平。3. 强调你的能力和经验:当面试官问到你的工资要求时,你可以强调自己的能力和经验,以此为基础提出合理的工资要求。你可以...
面试时hr问我对
薪资
的
要求
,可以说不在乎薪资吗
答:
面试时怎么
薪资要求
? 简单不用那么拐弯抹角,等他问完你,你直接说,请问咱们这边待遇是
什么
标准呢?我面试是都是这样说。你说把什么话都说清楚了我才能更踏实的工作。面试的时候hr
没有
告诉我具体
工资
,
询问
了我对薪资的要求,我在期望薪资上填了3000-5000 应该在你期间的区间,甚至更高,当然了...
当面试官问到对
工资有什么要求
的时候,怎么样回答最好?
答:
可以去招聘网站上查找自己应聘的这个岗位
薪资
水平在哪个范围,即市场价大概是多少。然后根据自己现在的
工资
希望涨薪20%以上,算出是多少钱。最后提供一个比自己期望薪资高的值给HR。在面试中,
当被问
到
薪水
时,说明面试成功的概率已经很大了。这时自己要是开价,以后自己就要认了。等上岗工作后,看到别的...
面试官在问应聘者
薪资要求
时,问的究竟是
什么
?该如何进行回答呢?_百度...
答:
他们问的是求职者对自己未来的
薪资
预期,在职场上的野心;回答的时候一定要尽可能的表明自己的优势,让求职者看到我们的能力。
当应聘面试时领导问起对
工资有什么要求
该如何回答
答:
这个回答要隐晦,不要直接回答的好,可以说相对于
工资
,我更看重我个人在公司的发展、个人素质的提升,以及公司的发展前景,工资对我来说并不是求职的唯一标准。
面试官问你期待自己的
薪资
是多少时,你应该如何回答?
答:
面试
被问
到自己的期望
薪资
是多少,简单地说一个数字,会担心
没有
回旋余地;说一个大致范围,又怕面试官直接按照我们给出的期望薪资下限来确定
工资
,失去了谈判薪资的机会太吃亏。到底应该如何解决这个问题呢?我给这个问题支的招是:回答时不要简单地说完一个数字就结束,而是要做进一步的补充和说明。
当
问薪水要求
该怎样回答
答:
当问薪水要求该怎样回答,相信人们在求职的时候,在聊到后期都会被面试官问薪水期望,许多人对这样的问题不知道怎么回答好,下面是
当问薪水要求
该怎样回答的方法!当问薪水要求该怎样回答1 虽然面试前做了充足的准备,但具体到了面试时,当你与面试官相对而坐,他究竟在想些
什么
呢?他向你提的问题...
当面试官要你谈谈对
薪资
的
要求
该怎么办?
答:
1,直面问题,不回避,对于面试官提出的问题,面试者不应该回避,而是应该坦然面对。……毕竟
工资待遇
的问题是求职过程中至关重要的一个问题,不可能回避。因此,面试者应该坦然面对这个问题,做出妥当回答。2,客观合理地提出自己的
要求
。每个人对自己的工资待遇都有自己的预期。因此,当面试官提出这个问题...
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