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怎么制定计件工资方案
实行
计件工资
制的条件是什么
答:
计件工资
是按照工人生产的合格品的数量和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式1895年泰罗发表了《计件工资制》。1956年国务院在发布的《关于工资改革的决定》中指出:各产业都应该
制定
切实可行的推广计件工资制的计划和统一的计件工资规程,凡是能够计件的工作,应该在1957年全部或大部分实行计件工资...
计件工资
制的劳动定额
答:
因此,企业实行
计件工资
制的,是在此基础上确定相应的劳动定额和单位工资。劳动定额和计件报酬标准的确定应建立在平等协商的基础上。《上海市企业工资支付办法》第二十五条规定,“用人单位与职工代表可以根据本办法确定的原则,经过集体协商,
制定
本单位的工资支付办法,并告知本单位的全体劳动者。”《中华...
我们
如何制定工资
薪酬?
答:
我们
如何制定工资
薪酬? 我来答 3个回答 #热议# 生活中有哪些实用的心理学知识?jj0614_1978 2011-06-10 知道答主 回答量:15 采纳率:0% 帮助的人:11.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 白沙集团薪酬体系设计
方案
原则 薪酬确定 薪酬的确定原则上不考虑年功、资历与家庭负担;主要考虑员工...
绩效
工资怎么
算
答:
绩效工资的算法:首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额,再根据工资总额
制定计件工资
与基数,大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资,这是一般公司的计算标准。个人月度绩效考核系数计算有两种方式:一种是根据绩效考核分数来计算,另一种是根据绩效考核等级来计算。【【法律依据】】《关于工资总额组成...
薪酬的设计
方案
答:
2
计件工资
; 3奖励工资(完成
方案
责任指标后核发的工资); 4各种津贴和补贴; 5经认可的其他项目。 第十八条职员的标准月薪不包括下列项目: 1奖金; 2加班加点工资; 3特殊情况下支付的工资; 4本办法第十三条规定的项目。 第十九条公司顾问、兼职职员、特邀职员不享受本办法第十六条规定的工资标准。 第二十条公司顾问...
机械加工型企业薪酬制度
如何制定
(本人没有制定过薪酬),有哪位可以给一...
答:
一方面,人力资源部门需要主动实施培训计划,给员工提高技能的机会。员工技能的提高往往伴随着
工资
级别的提高和工作业绩考评的上升,这在以考核奖惩体系为核心的人力资源管理系统中显得尤其重要。培训能大大提高员工素质,激发员工积极性,是一条重要的辅助性管理措施。另一方面,公司应提供公平上岗的机会,使员工...
绩效
工资怎么
计算
答:
绩效工资的计算方式如下:1、根据企业净利润来制定整体员工工资总额,然后根据工资总额
制定计件工资
与基数;2、一般公司的计算标准大致是生产数量乘以计件工资和基数。绩效工资包括基本工资、年龄工资、岗位工资。公司扣绩效
工资怎么
办公司扣绩效工资的处理方式如下:1、先行协商解决。理清工资计算与发放的依据,...
生产一线工人
工资如何
定制?
答:
6.1 分厂办须于17日前将分厂厂长核准且签字的纸质
工资
表报送办公室。6.2 办公室进行核对报送财务部计发工资。7、本办法自2014年01月01日起实施,最终解释权归办公室。附件:加班管理规定 为规范加班管理,提高工作效率,根据《劳动法》及相关法规,结合本公司实际情况,特
制定
本规定。1、试用范围 本...
一般绩效
工资怎么
算
答:
绩效工资的算法:首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额,再根据工资总额
制定计件工资
与基数,大致是生产数量×计件工资×基数效工资,这是一般公司的计算标准。个人月度绩效考核系数计算有两种方式:一种是根据绩效考核分数来计算,另一种是根据绩效考核等级来计算。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性...
计件工资
的定义和目的
答:
定义:
计件工资
是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资,是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是...
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