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我国劳动法律责任的主体
劳动法律
关系是劳动者与( )依据劳动法律规范,在实现社会劳动过程中形成...
答:
要素 1、主体要素:
劳动法律
关系
的主体
,一方是劳动者,且劳动者必须是自然人,包括具有劳动能力的
中国
公民、外国人和无国籍人;一方是用人单位,包括企业、事业、机关、团体、民办非企业单位等单位及个体经营组织。2、内容:即指劳动法律关系的主体双方依法享有的权利和承担的义务。3、客体:劳动法律关系...
劳动
关系
的主体
一般是劳方,资方
答:
实际上
我国
制定的诸多关于劳动关系的法律法规,主要就是为了平衡制约劳动关系当中的
劳动主体
,确保和谐稳定的劳动关系。一、劳动关系
的主体
是主要是什么? 劳动关系的主体:劳动者和用人单位。 劳动关系所涉及的劳动者是指依据
劳动法律
和劳动合同,在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定...
劳动
合同属于劳动关系
的主体
吗
答:
实际上
我国
制定的诸多关于劳动关系的法律法规,主要就是为了平衡制约劳动关系当中的
劳动主体
,确保和谐稳定的劳动关系。一、劳动关系
的主体
是主要是什么? 劳动关系的主体:劳动者和用人单位。 劳动关系所涉及的劳动者是指依据
劳动法律
和劳动合同,在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定...
哪些人不具备
劳动法律
关系
主体
资格??
答:
我们试图根据《劳动法》第二条关于
劳动法律
关系
主体
范围的规定,从劳动关系入手,通过对劳动法律关系及其主体资格的分析,结合
我国
现行立法状况和司法实践,寻找出便于应用的区分劳动法律关系和其他劳动关系方法和途径。 一、劳动法律关系主体资格的确认 1、劳动关系与劳动法律关系的关系 我们面对每一件劳动争议个案,首先要...
劳动
合同订立
的主体
资格是什么意思
答:
社会学意义上的劳动者是指认识自然和改造自然的人,这样的人自其出生就是劳动者了。而我们所说的劳动合同
主体的
劳动者,是特指那些具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。根据《
劳动法
》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这就是
我国
公民取得劳动权利能力和劳动行为能力的法定资格。...
签订
劳动
合同的双方
主体
答:
作为劳动者,必须具备法律规定的下列条件:(1)年龄条件:《劳动法》规定,公民的最低就业年龄是16周岁,不满16周岁不能就业,不能与用人单位发生
劳动法律
关系。
我国法律
禁止用人单位招用未满16周岁的公民就业,否则将承担相应的
法律责任
。对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作,《劳动法》规定...
广义
劳动
关系
的主体
是什么
答:
实际上
我国
制定的诸多关于劳动关系的法律法规,主要就是为了平衡制约劳动关系当中的
劳动主体
,确保和谐稳定的劳动关系。一、劳动关系
的主体
是主要是什么? 劳动关系的主体:劳动者和用人单位。 劳动关系所涉及的劳动者是指依据
劳动法律
和劳动合同,在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定...
快递员撞伤人是公司负责还是自己
答:
劳动法律关系产生的
责任
不仅有民事责任,而且有行政责任;雇佣法律关系所产生的责任主要是民事责任,违约责任和侵权责任。构成劳动关系须满足以下条件:1、主体。指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。作为劳动关系
主体的
劳动者,外国人、无国籍人要成为
我国劳动法律
关系
的主体
必须...
劳务关系用工双方
主体
地位是
答:
实际上
我国
制定的诸多关于劳动关系的法律法规,主要就是为了平衡制约劳动关系当中的
劳动主体
,确保和谐稳定的劳动关系。一、劳动关系
的主体
是主要是什么? 劳动关系的主体:劳动者和用人单位。 劳动关系所涉及的劳动者是指依据
劳动法律
和劳动合同,在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定...
劳动
合同和劳务合同有什么区别劳动合同和劳务合同有哪些区别
答:
1、
我国
《
劳动法
》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。3、主体资格不同。劳动合同
的主体
只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方...
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