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我国劳动法律责任的主体
法院能否主动调查有无
劳动
关系?
答:
依据
我国
相关
法律的
规定,人民法院是不会主动调查有无
劳动
关系的,如果当事人因客观原因不能自行收集的证据的,人民法院才会进行调查。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 证明
责任
和职权探知 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院...
劳动
者合法权益论文
答:
是值得思考并研究的问题,本文从对劳动者合法权益的概述入手,分别阐述了劳动者就业选择权、劳动报酬权、休息休假权、安全卫生权、技能培训权、社保福利权、民主管理权及争议救济权,在分析
我国劳动
者合法权益保护基本现状的基础上,指出现阶段我国劳动者合法权益保护的不足之处,探讨并提出了解决劳动者合法权益保护问题的...
关于社保问题
答:
中国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险,现在还有针对9亿农民的新型农村合作医疗制度正处在试点之中,这些都是国家的一种福利政策,不以营利为目的的。
我国劳动法
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五...
社会保险
答:
中国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、伤残保险、生育和疾病保险等五种保险,现在还有针对9亿农民的新型农村合作医疗制度正处在试点之中,这些都是国家的一种福利政策,不以营利为目的的。
我国劳动法
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)...
劳务派遣合同纠纷要怎么处理?
答:
而是找一家劳务派遣公司签订
劳动
力派遣合同,劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下,实际用人单位与劳动者存在事实上的劳动关系,通过签订劳动力派遣合同,将责任转嫁给派遣单位,变成与劳动者没有劳动关系的第三方。实际上,这是一种借用劳动力派遣名义、逃避
法律责任的
“逆向派遣”,...
劳务合同和
劳动
合同有什么区别?
视频时间 00:42
企业职工的权利和义务有哪些
答:
2、守法义务: 劳动合同法是规范劳动合同双方当事人行为的法律。劳动者作为劳动合同的一方,理所当然地也应遵守法律的规定和双方的约定。劳动者有违法行为或者违约行为的,应该依法承担
法律责任
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假...
工资据证复印件有
法律
效应吗?
答:
签订就业协议的当事人必具备合法
的主体
资格。 对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担
法律责任
。对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。 对高校而言...
求《
法律
基础知识》的教案
答:
1.了解:企业的分类;产品质量的监督方式;税收的种类;订立
劳动
合同的基本程序;社会保障的主要内容。 2.识记:企业设立的条件;构成产品质量
法律责任的
条件;纳税人、扣缴义务人的法律责任;劳动者的基本权利和义务;劳动合同的基本内容。 3.理解:企业是最主要的市场
主体
;因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的,产品的生产...
职工的权利和义务有哪些?
答:
2、守法义务: 劳动合同法是规范劳动合同双方当事人行为的法律。劳动者作为劳动合同的一方,理所当然地也应遵守法律的规定和双方的约定。劳动者有违法行为或者违约行为的,应该依法承担
法律责任
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息...
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