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我国劳动法律责任的主体
劳动
合同法是否属于民法
答:
合同法是民法的范畴。合同法是调整平等
主体
的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的
法律
规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点,民商合一与民商分立。
我国
现行立法采取民商合一的立法观点,认为《民法通则》是民法这个法律...
被公司忽悠签订劳务合同,被辞退,有补偿吗?
答:
被公司忽悠签订劳务合同,被辞退,没有补偿。劳务合同中,用人单位只需支付
劳动
报酬,被辞退时没有经济补偿。属于劳动关系的应签订劳动合同,被无理由辞退涉嫌违法解除劳动合同时,需承担支付二倍的赔偿金的
法律责任
。劳务合同与劳动合同的区别:1、主体资格不同。劳动合同
的主体
一方是企业、个体经济组织、...
司法考试法理学概念:
法律
关系详解(一)
答:
法律规范在调整人们行为过程中形成的权利义务关系。如企业与职工依法订立劳动合同后,就构成了双方的
劳动法律
关系。法律关系由法律关系
主体
、法律关系内容(权利义务)和法律关系客体三要素构成。 (一)法律关系的性质和特征 1.法律关系是根据法律规范建立的一种社会关系,具有合法性。法律关系是根据法律规范建立的一种社会...
劳动
合同怎么认定是劳动关系还是劳务关系
答:
如下:(一)适用
法律
不同劳务关系由民法进行规范和调整。 劳动关系是
我国劳动法的
调整对象,其发生的纠纷是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷。另外,建立劳动关系必须签订书面劳动合同;而劳务关系是平等
主体
之间的财产关系,其纠纷是平等主体之间在履行合同中所产生的纠纷。建立劳务关系时,当事人...
经济
法律责任
是什么责任
答:
(二)行政
责任
,行政责任是指经济
法主体
违反经济
法律
法规依法应承担的行政法律后果,包括行政处罚和行政处分。(三)刑事责任,刑事责任是指经济法主体违反经济法律法规构成犯罪依法应承担的刑事法律后果,即刑罚。根据《刑法》规定,刑罚分为主刑和附加刑。法律依据:《
劳动
合同法实施条例》 第二十七条 劳动...
到学生顶岗实习属于
劳动法律
调整的范畴吗?(运用劳动法相关的知识)
答:
因此,
我国的
《
劳动法
》将就业纳入自己的调整范围,是出于我国实际的考虑,不能因此将就业也归于劳动关系的范畴。(3)劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间,劳动者与其他社会
主体
之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。同时,作为自然人的劳动者,在同一时间只能与一个用人...
公民应履行的最基本最根本的
法律
义务是什么
答:
公民的基本义务也称宪法义务,是指由宪法规定的公民必须遵守和应尽的
法律责任
。根据
我国
宪法的规定,我国公民的基本义务有:(1)维护国家统一和全国各民族团结;(2)必须遵守宪法和法律,保守国家秘密,爱护公共财产,遵守
劳动
纪律,遵守公共秩序,尊重社会公德;(3)维护祖国安全、荣誉和利益的行为;(4)...
社会保障的主要
责任主体
是
答:
归纳起来,各国对社会保障的基本定义为:以国家或政府为主体,依照
法律
规定,通过国民收入分配或再分配,对暂时或永久丧失
劳动
能力或因其他原因导致生活困难的公民给予物质帮助,以保障其基本生活。从这项定义可以看出:社会保障制度的
责任主体
是国家或政府;实行社会保障制度的目标是满足公民的基本生活需要;...
人事关系和
劳动
关系的区别联系
答:
(七)合同种类不同
劳动
合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。聘用合同包括固定期限聘用合同、聘用至退休的合同,聘用合同期限不少于三年。(八)未签合同的
法律责任
不同 劳动关系建立后,不签订书面劳动合同,超过一个月要支付二倍工资,超过一年视为订立无固定...
经济补偿金是用人单位支付还是劳务派遣单位
答:
法律义务是行为
主体
依照法律规则而必为或不为的带有应当性的行为,法律责任则是行为主体因违反法律义务而必须承担的带有应当性的不利后果。法律规定用人单位支付经济补偿金,是对用人单位行使预告解除权时附加设定的一种法律义务,不存在承担
法律责任的
问题。法律依据《中华人民共和国
劳动
合同法》 第四十六条 ...
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