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报酬就是薪酬对吗
劳务
薪酬
是指什么
答:
劳务
薪酬
是指对劳动者提供的劳务给予的相应
报酬
。劳务薪酬是雇主对劳动者所提供服务的一种经济回报,体现了劳动者付出努力和时间后应得的权益。这种薪酬通常以货币形式支付,作为其履行工作职责和贡献的报酬。下面是关于劳务薪酬的详细解释:一、劳务薪酬的基本定义 劳务薪酬是指企业、组织或个人因雇佣他人...
对产品和服务的热忱能够弥补低
薪酬吗
答:
不能。根据查询会计学堂网显示,低
薪酬
反而会消磨对产品和服务的热忱,薪酬是员工对工作热忱的底气,如同高楼需要牢固的地基,热忱需要合适的
薪资
来维持。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的
酬劳
。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的
报酬
。
薪酬
与劳动合同的不同怎么办
答:
薪酬
和劳动合同的约定不一样的话可以收集证据申请劳动仲裁,但劳动合同当中明确约定的
工资报酬
和实际所发放的工资不一致,这是一种很普遍的情况,如果实际发放的工资低于劳动合同的约定,肯定是不合法的,如果高于劳动合同的约定,基本上都是因为员工的绩效工资没办法在一开始就明确的进行约定。一、薪酬与...
面试官在问“你期望的
薪酬
是多少”时,实际上是想从这个问题里知道什么...
答:
企业对任何一个岗位都有成本上的要求,问你期望
薪资
,
就是
为了确认是否超出预算。企业在每一个岗位上都有成本的规划,同一岗位可以有多个人,每个人的
工资
薪水可以不同,但总体成本要在可控范围之中。面试中高层次职位的人选,如果问期望
薪酬
,这是在面议薪酬,这个与招聘一般职位,含义是不一样的。你...
大家都在领
工资
,我领工薪。工资和工薪一样吗?
答:
(1)它是指因劳动或服务而产生的
报酬
,而不包括因管理、资本、技术等因素产生的收入;(2)它的使用一般限于蓝领阶层,也
就是
我们常称的生产操作人员。从这里看出,国内使用的“
工资
”概念比国外要宽泛,把管理、技术所产生的报酬都纳了进来,然而正是这样,导致了对“薪水”概念的误读。二、薪水 薪...
家人退休后又工作得到了劳务
报酬
,但劳务报酬打到了我的银行卡里,对我...
答:
超过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数2000;超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000;对劳务
报酬
所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由规定。根据《个人所得税法实施条例》规定,“劳务报酬所得一闪收入畸高”,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所...
精选
薪酬
设计方案5篇
答:
首先是要得到国家法律和政策的认可,也
就是
不能违背国家政策,凡是国家规定应给劳动都应有的保障,在
薪酬
中均应有体现。同时还应得到广大员工的认可,这样会起到更好的激励作用。 (三)公正性原则 薪酬管理方案是从各职位对企业的相对价值,工作表现和员工基本保障方面进行设计的。薪酬管理的基础是职位评估结果,职位评估的...
劳动合同不写
工资报酬
违法吗?
答:
同工同酬。这个劳动合同法上有具体的规定的,可以去看看。其实像这样发
工资
时没有工资单的,平时要多注意点收集相关的证据,避免以后不必要的麻烦。比如,平时上班的考勤表、工资如果是通过银行转帐的把银行的转帐凭条打印出来、劳动合同的保存等对以后要是有纠纷的话就可以省力很多。
工作不满一个月
工资
怎么算
视频时间 00:37
仅依靠绩效和
薪酬
能达到激励的效果吗?
答:
薪,指薪水,又称薪金、
薪资
,所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也
就是
说薪是可以数据化的,我们发给员工的
工资
、保险、实物福利、奖金、提成等等
都是薪
。做工资、人工成本预算时我们预计的数额都是“薪”。酬,
报酬
、报答、酬谢,是一种着眼于精神层面的
酬劳
。有不少的企业,给...
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