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报酬就是薪酬对吗
薪资
与
薪酬
的区别是什么?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪水和
工资
的区别
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
等于
薪酬吗
?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪酬
和
工资
的区别
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
报酬
可以分为内在报酬和外在报酬,其中外在报酬包括( )。
答:
其次,报酬还可以划分为内在报酬和外在报酬,主要区别在于
报酬对
劳动者而言是一种来自外部的刺激,还是一种来自内心的激励。如表所示,所有的经济报酬都属于外在报酬,而在非经济报酬中,一部分属于外在报酬,另一部分则属于内在报酬。报酬和
薪酬
是两个不同的概念,具体如下:1、报酬:形容得到他人帮助之后...
工资
和
薪酬
的区别
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
什么
是薪酬
答:
x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a"/> 【读音】xīnshui 【近义词】1、
工资
[gōngzī]作为劳动
报酬
按期付给劳动者的货币或实物。2...
劳务合同的
工资
是劳务
报酬吗
答:
总的说来,雇员完成雇主要求的工作后取得的
报酬
不属于严格意义上的
工资
,应该是属于劳务报酬。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当...
薪水和工作,哪个对你更重要?
答:
如果你在一个岗位能迅速的了解并且找到适合自己的工作方式,即使是很枯燥的工作岗位,你依然很喜欢,干的很起劲。找到诀窍,认真对待的同时还能拿着不菲薪水,你能说这个岗位不好?那肯定是否定的,俗话说的干一行,爱一行
就是
这个道理。你真正用心干,付出努力的时候,没有不喜欢。你自己内心是抗拒的,...
广义
薪酬就是
狭义薪酬和心理收益的总称
对吗
答:
对。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳,广义
薪酬就是
狭义薪酬和心理收益的总称是对的。狭义薪酬是指个人获得的以
工资
、奖金以及货币、实物形式支付的劳动
报酬
。
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