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押了一个月工资辞职后少发
辞职后
工资上
个月工资少发
怎么办?而且还
有一个
多月绩效没有结算怎么要...
答:
当地劳动监察投诉,不行就申请劳动仲裁,准备好相关证据:劳动合同书,社保证明,
工资
银行流水等,,,
离职后
,公司
少发工资
,怎么办?
答:
4、至于你说合同上基本工资是1000,和实
发工资
不一样。你没弄清楚
一个
概念,我猜测,你们公司不是以工资条形式发工资,多为银行转账。其实基本工资,跟实发工资是两个概念。你每个月拿到手的工资不仅仅是基本工资。是实发工资。实发工资=基本工资+加班费+奖金+补贴—社保等费用。5、你要的是工资,...
如果
辞职了
,老板
少发工资
或乱扣工资,怎么处理啊
答:
实行同工同酬。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工作不到
一个月离职了
没签劳动合同,用工单位
发工资
少给150元,该怎么...
答:
劳动者可以保留用人单位为克扣
工资
的证据去当地的监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,...
如果
辞职以后
老板拖欠
工资
不给或者
少发
我工资怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
正常
辞职发工资
时却发现
工资少
给
了
,该怎么办呢?
答:
如果确实少
了
(被克扣了),向用人单位主张依法足额结清劳动报酬,协商不能解决的,向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。
辞职后
工资上
个月工资少发
怎么办
答:
公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。3.单位应当解除劳动合同时应当提前
一个月
通知 劳动者,...
离职了
公司
工资少发
了,怎么办
答:
离职了
公司
工资少发
了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济...
离职后工资发少
怎么办?
答:
你这问题如果发到法律分类下应该比以上的答案要准确实用。
1
、合同未到期你本人主动提出
辞职
的,单位应当如实的给你计算
工资
。2、如果你公司不给你支付工资你应该到劳动保障局去投诉单位。仍不能解决可以进行劳动仲裁解决。
辞职
公司少给
工资
怎么办?可以找劳动局帮忙吗?情况如下
答:
1
、如果你认为
工资少发
,可以要求原用人单位给你书面解释。2、你没能找劳动局帮忙,因为目前没有劳动局这个单位。3、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
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