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拖欠工资4个月有补偿吗
北京迅日达信息科技有限公司
拖欠工资4个月
了怎么办?
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者
劳动报酬
的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。工资支付暂行规定 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
投诉中铁十四局
拖欠
农民工
工资四个月
。
答:
用人单位无故
拖欠
其
4个月工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
企业
拖欠
员工的
工资
如何处理
答:
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一
个月
发上一个月的工资也是符合法律规定的。三、
拖欠工资
怎么
赔偿
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除...
老板
拖欠工资
欠多长时间可以索要多少
赔偿
答:
二、公司
拖欠工资
多久可以要求
赔偿
公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一
个月
内支付劳动者工资。三、...
公司
拖欠
三
个月工资
,怎么办?
答:
用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济
补偿
金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
劳动法
拖欠工资
一
个月
按多少
补偿
答:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (
4
)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济
补偿
的。 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付
拖欠工资
、补偿金(25%拖欠工资额)...
水矿集团
拖欠
职工
工资
,长期得不到工资,
4个月
了。大湾煤矿
答:
用人单位
拖欠
劳动者
工资
是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付
赔偿金
。优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。三、向用人单位...
在一个公司已做十三年,
拖欠4个月工资
,还不声不气发8折工资该怎么处理...
答:
(
四
)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
公司
拖欠工资4个月
,老板主动微信转账5000给员工供生活过渡,而后老板...
答:
不需要归还五千元。这五千元是老板个人赠与,受赠人没有返还的义务。但公司
拖欠工资
,员工因此离职,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资差额并支付经济
补偿
金。如果在仲裁过程中,仲裁委了解到相关事实,可能会将此五千元认定为补发的部分工资或经济补偿。建议尽快提起劳动仲裁维护自己的权益。相关法律:劳动...
单位
拖欠
我们
工资
怎么办?已经
4个月
没有发工资了!!!真不想干了,就怕辞职...
答:
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付
赔偿金
。这里需要你做的就是提供单位
拖欠工资
的证据,...
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